能够胜任我在岗工作。如果要调换岗位我认为不能降低我的薪水。然后人事部B给总经理说明情况，找我谈话！我看到他给我的解除劳动合同理由共有五条，其中四条都是 说下不为例）！现在却要罚款我一千并开除，太不公平了）。总经理告诉我现在有两个选择1.是协商处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千 ...
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合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在我治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ ...
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合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在我治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ ...
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员工索要书面公司决定不成，是否应该找职工帮扶机构介入进行调解、调解不成仲裁的流程，机构是否可以受理。 2、公司如果提出给部分员工推荐到关系公司工作，员工不 是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限责任公司 ...
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那我以前转过来的门面转让费怎么办，这种情况 房东应该承担什么责任？ 这是合同，可以帮我看看有什么对我有利的方面。 门面租赁合同 根据（中华人民共和国地产管理法）和 年期限，三年后增加10%，到合同期满不变。 七、合同签订后，即有法律效力，各项条款甲乙相互遵守，任何一方无权解除合同。 八、乙方应付给甲方 ...
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觉得不太服. 另外附我这十个月的收入发放与上班考勤情况: 1.工资与生活补贴都是A公司的财务总监打到卡上的,没有工资条,至少我没有收到过工资条 想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与 ...
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你们不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定要给我们缴,并且从这个月公司里面强行扣取前几个月应 公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是 ...
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设计五个单位完成工程竣工验收报告）。 但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实予以延期： 1、遭遇不可抗力。且出卖人在在发生之 ： 1、差异值为±0.6%以内（含本数）的，买卖双方不作任何补偿； 2、差异值为±0.6%以上（不含本数）至±3%以内（含本数）的，买卖双方按买卖 ...
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原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路 有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五 ...
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劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5 的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的补偿合理吗？...
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