要求和我签合同。我也没跟公司 要求签合同。会不会被定性为本人主观刻意不与公司签订劳动合同? 4、开始上班的头7天没有工资这个是否合理。 5、劳动仲裁 工资底于基本工资的80%,少发的部分是否可以要求补发。是否需要工资表做为证据。只有前2013年8月份的9月份是通过银行发放的工资 ,后面全是现金发放的。...
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、09、10、12、13签了合同,现在新的合同从4月开始到明年4月结束! 工资发放方式:合同上写的是当月25日前发,但是向来拖欠,现在刚发到5月份工资 :让我回来上班,那在什么岗位上啊?工资多少?合同是否重新签订?人事主管回答:岗位暂时没定下来,让我先回原岗位,等到9月份再调整!我说:既然岗位都没决定 ...
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管理者,公司在香港的项目于我进公司的前四个月新成立,也就是2010年4月份成立了此项目,由于老板没什么本钱投资这个项目,我们一般都是收到客人的港币后再 是有些害怕了,开始和我协商支付我的工资,但没有支付所有的工资,不知道他(我老板)把工资当成农贸市场了还是在谈生意,连我的工资也要讨价还价,从最初的支付 ...
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这样操作,后来将收到的钱就没上交公司,当然在6月份有一部分钱我们部门课长知道,因为这样操作门店没有人知道只有自己部门才知道,所以开始其他部门不知道我们有些工作是 呢,2017年6月27号去办的离职手续,但是在2017年7月10号那天发工资,海盐店物美超市将我在6月分的配送订单312单的送货钱连没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-11513178.html-
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这样操作,后来将收到的钱就没上交公司,当然在6月份有一部分钱我们部门课长知道,因为这样操作门店没有人知道只有自己部门才知道,所以开始其他部门不知道我们有些工作是 呢,2017年6月27号去办的离职手续,但是在2017年7月10号那天发工资,海盐店物美超市将我在6月分的配送订单312单的送货钱连没有给我 ...
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的我都相信。当时9月份国外公司过来参观指导工作,大家都忙着做准备工作,她说劳动合同可以晚点签,只要在员工入职三个月之内签都没问题的,所以想着 公积金都有缴纳,公司没有拖欠过员工一分钱工资,没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较粗心,不适合做行政工作,在10月份开始让她带领销售团队业务工作,但是一个月 ...
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万元,第一次600,是参加一个分组活动,从15年开始的,今年八月最后一批,是按照出钱的比例拿工资的,参加这个分组活动之后后面还有不定期的高佣金任务,9月份会发分组的工资,但是后面的高佣金任务要去太高所以我没做,第二次付了6800元,说是大学生分期的活动开始了,而且是长久的,让我 ...
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出了事故,脚伤80%好后便又开始重新骑车去公司,因为离家太远,所以每次都在路上花费好长时间,所以早上一般都在8:30-9:00之间到公司,(公司工人 注明月份和工资数目,然后给我们现金。国家法定节假日也不是按时休息,且每次发工资都严重拖欠,3月份的工资要到5月初才能领到。 我想先给公司的老板发个邮件, ...
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知他们之所以能拿4千多是因为他们早晨6点半就开始做.12点下班.去吃饱了又开始做.5点半下班吃饱了也开始做.直到晚上10点下班.也有某些人还在做.他们 平均都有15个小时.而且每个月只有1号才有放一天假.想想都觉得可怕.我由于工资低.9月份去迟工.结果不给迟.原因是要满半年才可以迟.剧我了解有些做满了 ...
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个月后不签合同的按2倍发工资,是吗?) 3. 我从技术人员转到文案人员,这会不会有什么影响,或是不计算工龄? 4. 从10月16到现在还没满3个月就把我退了 的?(公司只帮我从11月16日签合同起才开始交金,以前的是不是可以叫公司补?就补7月,8月和9月的吗?还是10月1——15号也要补呢?)公司12 ...
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