本人1971年3月出身，现年50岁，是一名国有企业女职工，身份为国家干部，原为管理岗位职员，今年8月，公司开展竞聘上岗，因年龄原因，调整为工人岗位，公司要求按工人身份退休（即50岁退休），是否符合国家相关文件规定。...
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您好。 根据劳动法第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年 经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现， ...
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国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现， ...
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（改时不知道没人通知我）年改为了企业性质。我是全民制职工2005年与单位签订假退协议大致内容与上班职工同等待遇，工资开50%等到到退休年龄办理正式手续享受正式退休的待遇。在最近我才听说单位已经改制了我们与单位签的协议无效。按劳动法规定不劳不得的原则不给我们开50%已经一年 ...
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单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月，经4年多上访 按要求交回。单位补齐6级津贴，津贴比内养健康职工工资少1倍多。我感到很不公平。2011年9月到退休年龄时，单位告诉我，说国家有政策。社保关系不能 ...
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单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月，经4年多上访 按要求交回。单位补齐6级津贴，津贴比内养健康职工工资少1倍多。我感到很不公平。2011年9月到退休年龄时，单位告诉我，说国家有政策。社保关系不能 ...
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单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月，经4年多上访 按要求交回。单位补齐6级津贴，津贴比内养健康职工工资少1倍多。我感到很不公平。2011年9月到退休年龄时，单位告诉我，说国家有政策。社保关系不能 ...
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月出生，曾经在地方国营企业从事十多年的高温工作，按国家政策，今年已达退休年龄。但由于当时企业政工干部几经换人，档案记载多有缺失或遗漏。现在造成本人实际从事高温工作年限达不到政策规定，不能在55岁时退休。王律师，我觉得十分冤枉，为什么政工干部犯的错要企业职工来承担。另外请问我该如何处理或 ...
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在校教师后转入国企干职工教育，而企业倒闭，既不能按企业规定年龄退休，又无工作得到生活保障，这种情况作何处理？谢谢！...
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