我于2019年4月10日入职一家企业工作，自入职一直要求签订劳动合同并缴纳社保，办公室以若不能长干还要解除很麻烦和必须通过两个月试用期为由拒绝 本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁员当庭调解让我接受4000元的双倍工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果公司到期不履行我可不可以在 ...
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公司随意罚款，根据2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》，《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。我可以直接解除劳动合同吗？再向公司要求向我支付经济补偿？...
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我是原乡镇企业正式的职工，1998-1999年间，原企业倒闭，在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的退休 ...
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妈粮企改制在10年前就已经完成，当时我妈一次性买断工龄，我爸内退，解除劳动合同，改制时由于单位没有福利分房，又未实行房改，所以至今居住在粮库70年代 。没有租赁协议，也没有交租金，（主要是企业改制历史遗留问题）。对这些事实租赁，在拆迁时应当按照租赁房屋的拆迁补偿安置原则进行安置。这样理解应该没有问题吧 ...
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青岛市一家事业单位的职工，并签订了无固定期限的劳动合同（终身合同），现在单位要改革（单位改革之后还是事业单位），把我划到一家新成立的企业单位，可是我 的是如果原先的事业单位要单方面解除合同，我应该怎么办？按照合同法或者其他相关法律，我会不会得到经济补偿？谢谢。如果有经济补偿的话，会按照什么标准来补偿？ ...
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某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！...
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您好！ 我是一名企业职工，我与企业签定的是无固定期合同，现企业因经营不善要办理破产，并要与我们解除劳动合同一次性买断，请问我可以要求双倍补偿吗，但不知依据是什么，特向您请教！ 谢谢！...
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您好：我是一名企业不在职职工（和单位没有解除劳动关系），不在职期间单位不给办理医疗保险合法吗？（其它养老、工伤、失业都有）。前几天我去单位要求补加医疗保险，可是单位的条件是：加上可以，要我签订合约：加上医保后1个月内要签订解除劳动合同，这样合理吗? 之前单位没有给交 我可以要求单位补偿吗？谢谢！...
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我是国企职工，92年参加工作现企业退出，上级单位要求我主动与原单位解除劳动合同，与新单位重新签合同，请问新合同签订后被解职，以前的工龄可否作为补偿的依据...
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我原为全民所有制企业（A）职工，现在A投资成立有限责任公司 (B)，A称将部分职工整体划拨至B,不需解除原合同而要求我与B签订新劳动合同。这种做法合法吗？我可否拒绝？能否提出要求补偿？...
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