，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该 ...
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岗位的调换，需要学习新的技术知识。按照《劳动合同法》，公司提供专项培训产生的费用方可约定违约金，此协议所谓的培养计划不通过第三方培训机构，而是公司提供岗位实践让我们 6月15日公司计划发年终奖，今天6月11日若不签的话，公司有可能会克扣年终奖，因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法，可以 ...
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的调解书保险公司不全部认定，赔偿额都按照老标准裁定，住院等费用也都克扣很多，还有其他费用都不予支持，现想起诉至法院。 起诉书已基本写好，现有不太 的保险公司，再起保险补偿范围内负有连带责任。 三、由以上四被告承担本案诉讼费用。 事实与理由： 2010年11月7日许，被告一驾驶冀BGH335牌号小客车与 ...
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6月30日当天工作结束正式结束。但是7月31号发放6月份工资提成时，店家克扣我一半提成费用，且十个月的工作时间内没有缴纳过保险，合同是在5月底左右签订， 说拿去盖章了，结果再也没给过我。我现在想讨回保险赔偿以及个人赔偿金以及克扣的部分工资款。我在9月12日在扬州市劳动官网申诉了劳动监察举报投诉，于15 ...
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一些不太公平的对待，想要咨询一下，希望能得到解答。 1.用人单位是否有权随意克扣我们的工资？比如上班聊天200/次，不穿鞋套进入车间50/次，宿舍卫生不合格50/ 两三千，但是最后拿到手的只有两三百，询问劳务公司人员时，以各种费用需要克扣作为回应。且多次前后给的承诺不一致。 我们在遭受这些不公平对待时 ...
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您好！我是一名大学生，暑假在培训班代课兼职。没有签订劳动合同。约定为课时费100元一节，大约上到8月20日，但是由于家里临时有急事，所以8月15日离职。然后老板以课程没有达到相应效果为由克扣课时费，改为80元一节。（没有提前说明课程达不到相应效果需要克扣课时费）请问我有权追加自己的课时费用嘛？...
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您好！我是一名大学生，暑假在培训班代课兼职。没有签订劳动合同。约定为课时费100元一节，大约上到8月20日，但是由于家里临时有急事，所以8月15日离职。然后老板以课程没有达到相应效果为由克扣课时费，改为80元一节。（没有提前说明课程达不到相应效果需要克扣课时费）请问我有权追加自己的课时费用嘛？...
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本次疫情本身就是不可抗因素，导致我本人不能去房屋所在地居住，房东还恶意克扣房租押金，可不可以以此终止合约，乙方向甲方索赔退还全部押金和部分租金，请问 水费【这与北京市节约用水宗旨不符】、强制每个月交30元卫生费和10有线电视费用【实际上没有闭路电视服务】等等。当然这部分金额不大，一般大家可能不一定重视 ...
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：围占公共绿地，侵害全体业主共同权益 5：停车收费超一、二线城市标准，霸王条款 6：费用杂多，甚至私自克扣（除了每户交1块钱1平方的物业费外，每户还另外交300元电费公摊，有些克扣每户业主装修押金2000元） 7：肆意折腾小区，留下安全隐患 8：强迫签署砸墙协议，否则拒退 ...
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，但是我9月份依然没有上交，然后领导一气之下，直接扣除我一个月工资，之前也克扣过200元，而且加班拒绝支付加班费，说是管理人员没有加班费为理由和借口，这次10月1-3日又加班，具体费用还在商讨。...
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