在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？...
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我在公司做了快一年了，快要发半年奖金了（口头承诺的）公司业绩不好，敢在发奖金前大批裁员，对被辞退的员工的未发奖金和年终奖能要的回吗？入公司时简历有水分，现公司开始变相裁员，请问能否得到补偿？...
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期间宣布破产，那么劳动者的赔偿还有保障吗？公司破产后清算工资是以在职员工为优先还是包括有劳动争议的劳动者，前提是劳动者已经被公司借经营不善之借口变相辞退。还有公司在有劳动争议的情况下可以注销或者进行资产转移吗？劳动者在这方面该如何保障自己的权益？请各位律师 ...
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而且劳动合同上 我的职位也是数据 工资单 前2年的合同我 都有收集 公司调动我岗位 说我单子老出错为理由 叫我自己写离职 说实话做数据没有那个不 我要求原职位原待遇 原工作强度 我可以申请劳动仲裁吗 ？ 如果公司同意我回去做 上班给我穿小鞋子怎么办 我想公司辞退我 拿经济赔偿金与失业金 有哪些办法...
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生完孩子后被公司变相辞退，现要我提供生育待遇申领材料，担心材料提交后公司不肯给多余的钱，需要原公司提供社保生育津贴多退少补的证明吗？此公司一直信誉不好，员工流动感性很大，就这个社保报销的事已经换了好几波人和我联系了...
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我在北京一家公司上班快4年了，因为公司想着尽快出货，所以必须让我们在规定时间内让我们完成，问题是在规定的时间内，我们根本完不成，所以我就罢工了，公司说我们不听话，所以扬言要让我们自己走，为了逃避违约金，还说是，我们要是不走，就给我们发最低劳动保障金，使各种手段逼我们走，而且也不会给我们派遣其他任务 ...
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怀孕后受到单位的不公平待遇，怎样保护自己的权益？ 我怀孕了但是刚好公司要裁员，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比 要大，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退，自己辞职，这种变相的辞退员工的做法合不合理？我该怎么保护自己合法权益？我签订了劳动合同为什么保护不 ...
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父亲是一名私人企业的员工，在公司工作多年，由于今年更换领导，父亲本本分分的工作，因为昨天身体不适休息一天，并征得领导同意休息。 今天却被告知不用去上班了，等什么时候缺人再去上班，这是不是变相的开除？ 我们有什么相应的权利以及应该得到的补偿吗？就这样被无缘无故的开除吗？我父亲 ...
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你好，我在公司上班有十年了，今天老板说要取消我所在的部门，并没有给我从新安排职位，说我可以外包，但外包就不属于公司员工，如果不外包就只能失业，这样算是变相辞退我吗？如果算，我该怎样维护我的合法权益，谢谢...
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我是3月份进的该公司，怀孕7个月之后申请停职留薪，老板承诺每个月补贴1000块到年底，因为他说不满两年，员工不可以享受产假。但是到了这个月发工资，并没有履行1000块的补贴承诺，问了公司的财务，说不清楚，就说停用了，这是变相辞退我吗，可以去劳动局告他们吗...
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