因前公司没有与员工签订合同和购买社保，我们有几个员工都辞职了，申请了劳动仲裁，现在已离开该公司一个月了。 现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据 公司中，导致欠下其他公司2万多。在离开前，总公司派了一名会计来跟A办交接手续，该会计也计算出公司的帐是支出大于收入的，交接证明上，是一个新的掌帐员工签名的 ...
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在上一个公司里面，没有签订劳动合同，然后干满一个月，因为员工之间矛盾，不想在哪个公司做了，然后4月28号回家，5月6号跟领导说了。现在公司不发工资，说到年底再说...
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公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉...
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，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人数较多 ，到时我该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖 ...
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年了，但公司并未跟我签订劳动合同没交社保，四年前我有要求公司领导向老板反馈但无果（因为我上班的公司是分公司)，现在年纪大了不想在这个没有任何保障的公司上班 和部分晨夕会记录表，6:工作牌，7:三年的员工销售记录表照片，因公司早有防范工资只发现金没能找到更多在公司工作十年的证据，请问我该怎么办才能争取到 ...
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我是2014年10.1到该公司工作的，但没有签订劳动合同。11.27跟老板提出辞职，老板同意说一个月后即可离职。原本应该11.21发放工资，结果拖到12 给这么多，并且说你要是不满意可以立刻离开，并且挂断我电话。后来我跟公司经理还有其他员工进行了交接工作，并且经理说老板说工资将于12.21打到工资卡上 ...
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出纳要身兼人事、仓管几个职务导致工作失误，忘记给一职工签订劳动合同，但是其他的待遇、社保都跟正常员工是一样的，单位需要赔偿什么呢？还有如果到时候单位要赔钱， 人事要承担什么，由于人事是无锡人，在苏州上班的，社保是交在无锡的分公司的，现在了解下来，无锡的公司也没有跟人事签订劳动合同，人事需要付什么负责？...
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我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变...
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没有签订劳动合同情况下，我早已跟老板提出辞职，老板跟我您好，老板说这个月15号结清上个月的工资，然后下个月15号结清所有工资，如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据...
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没有签订劳动合同情况下，我早已跟老板提出辞职，老板跟我说这个月15号结清上个月的工资，然后下个月15号结清所有工资，如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据...
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