乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量。 三，甲方负责乙方承包 ，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行 ...
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没有花那么多，好像只花了1000。是开始到技校培训所花的。于是我和公司人力资源部部长协商，但是多次协商也没有结果，就是不给签字，也求过人家，还是没用。重新找的工作 人家又不搭理我，我想投诉，又找不到证据，我真的是不知道该怎么办。还又那些公司给员工缴纳的社保和工资单子能不能有法律效力？现在我该怎么办？...
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8月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术内容，没有签培训协议，2016年8月转为正式员工，2017年3月辞职公司要求归还2000安家费，3000培训费，同一批入职的同事在2016 ...
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公司人事给了我一张员工调岗通知书。说我不胜任工作，由设计师调往设计师助理岗位，调岗后对我进行培训指导和帮助。享受新岗位的相应工资及其他福利。 调岗从2016年4月1日开始执行，新岗位的考核期为2个月，调岗后若技术能力考核仍未能达标，公司有权解除劳动关系。 是原岗位成本 ...
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你好，我们公司对新入职的员工有岗前培训，但是有的员工在培训期间就离职，这段时间如果不给员工发工资，是否可以呢？对公司有什么风险吗？谢谢...
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地比较滑，比如摔倒骨折了。应该怎么办？我们已经给员工买了500元一年的人身意外保险。 那么治疗超出部分，还是应该我们公司支付么？如果是，怎么写合同能比较好 ？ 一个员工试用期7天，试用期内，如果出现意外情况怎么办？ 比如有个新员工试用期上班第二天，腿摔骨折了，找我们索赔。不是不想赔付，实在是感觉太亏了 ...
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签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元，并自愿支付给甲方所发生的各类培训费用、住宿费用、劳保用品等费用（据实计算）。 培训使用了6天的时间向新员工介绍公司的文化、业务，安全知识考试 ...
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月，签了培训协议，协议中规定住宿和来回路费是公司出，每月一共给我1500元的补贴。上海那家其实就是我们老板加盟的他们，我应聘的是销售，就是他们主管给我们讲了 培训也就那么几天，而且上海那边还是叫的还在试用期的员工跟我们大致讲了下，这个也算培训？我觉得就是原来新的教学中心没装修好，打发我们去上海的，我不 ...
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生产的产品对人体不好所以我拒绝了) 7月初要培训上岗我发现我的名字出现在名单上面,就找公司领导商量不想去新生产线,但领导说如果我不去就是不服从安排 就是扣工资, 我去年签的合同他写只写着公司员工 工资保证不低于1600其他都比较模糊)如果公司扣我工资或者只给我1600元那样合不合法! 我每个月是底薪 ...
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了，因为转眼就要过年了，而老板B把二楼的房子给退了，迁到南京老家去了，再说明一下，二楼公司总共就2个员工，一个在金华这边是我，一个在南京那边，所以一整个 我工资的前提下，然后年后上班的两个星期后他们是叫了一个人来跟我交接，那哪是交接，竟然让我给那个人培训一个星期，把她从不会教到会，我就给她培训了，这都 ...
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