劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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以公司未给加班费为由，申请劳动仲裁要求解除劳动合同并解除补偿。在劳动仲裁期间是否还要去上班，不去上班公司会一旷工为理由开除吗?...
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我在哺乳期内开始和公司协议解除劳动合同公司不同意，请了3天事假后不能去上班，又请了3天但是公司没有批我让公司开出我，但是公司也没有给我打电话说不开出，我就一直在家等待公司的答复，3天过去了公司没有任何的答复，只是打电话要面谈，面谈的结果是按旷工多日解除劳动合同，这样合法吗？我可以要求补偿吗？...
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公司以36条与我协商解除劳动合同，通知时间为3月23日，正式解除日期为4月23日，在解除期内，我已经怀孕了，那公司还能开除我吗？如果开除是否会有补偿正式离职时间为4月23日，但我现在仍属于在职，是否可以要求恢复延续劳动合同...
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公司2013年7月才为我买社保，且只有养老，医疗这两项。另外公司从未支付我们加班费（白班7:30--17:30 晚班17:00--次日7:00）2011年以前是 到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司 ...
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您好，我想咨询一下，我是3.31被公司单方面解除劳动合同的，公司裁员我没同意，公司就单方面解除了劳动合同，但给予了赔偿。公司4.25已经将赔偿款打给我了，我是前不久才发现已经自己怀孕的，但确实是3月份怀孕的。想问现在还能跟公司要求继续回去上班吗？...
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律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止，合同还有就是死工资，但是公司一直找事三个人活叫两个人工作，工资还是一样，还有公司总是想法设法扣钱，我在公司工作并没有违反公司制度，如果被公司开除是否得到赔偿。...
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我是2013年10月进的公司，公司一直未和我签订劳动合同，2015年1月，公司要求解除劳动关系，我能要求补偿双倍工资吗？需要哪些资料？...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资，我于2014.5.26与公司签订劳动合同，到8.29工作满三个月，公司也一直没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么 写有同意赔偿一周工资，保证不泄露公司相关信息和机密的文件，我想咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗？还可以向劳动 ...
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我在深圳1家公司上班5年，公司没有全额激纳社会保险费，我向公司提出解除劳动合同并给出经济补偿，公司方不同意说我们会在1个?月内为你补交剩下的部分，但补交也只有24个月。我坚决要解除劳动合同并要求经济补偿。请问我可以得到法律的支持吗，我需要通过什么途径获取经济补偿？...
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