职一家公司，截止到目前未签订任何合同，未购买社保，今天上级跟我说，公司将取消我这个职位，直接辞退我，我应该怎样维护自己权利。 在入职的时候，公司未给我 做考勤、工作牌、工资是发的现金，也未签字。目前实在想不出哪些东西可以作为我这个公司工作的证明。 请问老师，我还可以从哪些方面去收集我在这个公司的证明。 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗 ...
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进公司，岗位财务。2011年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕 提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了， ...
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公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商, 有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌 ...
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开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了 对我说他解决不了，我找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板 ...
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，入职时，公司一直未给工作交接，也没做培训，没做考核，也没给工作条件，公司忽然提出不符合工作要求，辞退员工是否违法，本人工作1个月零26天，月薪6000，公司未给买社保和公积金，公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求，是否可以主张赔偿一个月工资6000块赔偿， ...
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一样的这合同是否有效？如果我不签的话他就要辞退我。如果他辞退我 我是否可以申请劳动仲裁。还有如何证明我跟公司的劳动关系，我手里有一张2015年签 格式的 但没有老板或领导签名 工资有一个月的银行流水 就这些了 如果公司拒不承认我是公司的员工的话。我应该怎么办 ？请问我应该怎么解决？非常希望得到您的指点 ...
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日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已 有提及时间及情由。 证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期 ...
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本人在职时间未2014年.6.16--2015.2.28，在职期间未与本人签劳动合同，缴纳社保，公司以业务量少为原因将我辞退，欠发最后一个月工资，现在手上证据有辞退证明，带有公司公章，门禁卡，公司员工通讯录，邮箱里的工作邮件往来，我这样的情况胜率大不大？如果请律师的话需要多少 ...
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到哪里都告不了他，告了也不能罚他的款，因为没有法律依据，告他没有签合同，公司说仲裁时效这样的话，想要你到哪个岗位，就到哪个岗位，想交社保就交社保，法律拿公司一点办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 又没人敢参与集体投诉， ...
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