2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳务工资（在此期间有个别工人 、准备什么相关材料和做其他什么准备才可以更好、更快、更便捷的拿回公司拖欠我的工资、维护我的权益。 （我现在担心的是我们没有劳务合同；没有显示上班的考勤 ...
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有员工入职日期为2011－4－1日，公司于2012年1月10日辞退该员工，要求他11日办办完离职，他于10号办了手续走了。公司补偿了其一个月基本工资，因他的工资是按业务提成计算的，故只补偿其基本工资。另外，1月份工资只发了11天出勤日的工资及提成。 他本人提出，1 ...
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我于2011年1月与一家单位签订就业协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由， 一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4.协议规定我实习期间工资为1500（另有住房补助和饭贴，加之最近的高温补助）。 5.我找的新 ...
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1 2010年4月份至2011年3月份，月工资底薪650元（无保险） 工资低于郑州最低工资标准，且劳动法要求企业给员工上保险。 2 2010年4月份至今，月工资664元（ 现在做了一年有余，没挣到钱还受气，到最后还欠厂里钱。但公司未违背劳动法（工资低且前期无保险），真没有信心做下去了，欠的钱怎么办呢？...
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本人于2011年5月10号进入一间公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是一到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6 下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍工资时（没签合同从第二个起计2倍工资），公司答应帮 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息 ，辞职原因：休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 ...
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没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有明文规定，我们也不敢要求），如此情况请问我是否可以要求公司支付未续签合同违约责任的2倍补偿（1-4月份），我的工资是否可以要求公司按5000元每月补偿？谢谢！...
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我是今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的 他有充足的时间招人，所以辞职报告批的是“同意2011年4月30日走人”，但是我明年肯定不会再到这家公司工作了，他便要扣押1个月工资不给我；该怎么维权？是辛苦工作 ...
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你好律师，我2011年5月3日到原单位上班，我2017年1月1日自愿离职，公司欠我11*12两个月工资，以及去年3月份到12月份的社会保险，要过几次都找理由不给，我找了劳动仲裁，请问我可以要赔偿金吗，还有刚入职时签了一份劳动合同，没仔细看，以后没签过，我本人自己也没一份劳动合同，可以要双倍工资吗？...
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你好律师，我2011年5月3日到原单位上班，我2017年1月1日自愿离职，公司欠我11*12两个月工资，以及去年3月份到12月份的社会保险，要过几次都找理由不给，我找了劳动仲裁，请问我可以要赔偿金吗，还有刚入职时签了一份劳动合同，没仔细看，以后没签过，我本人自己也没一份劳动合同，可以要双倍工资吗？...
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