我于2009年4月7日，进入现在的工作单位工作。公司么有在我工作之日起的一个月内与我订立劳动合同，而是在2009年的9月1日，才签订书面 。我现在可否以公司没有为我缴纳社会保险金为由，解除与公司签订的劳动合同？解除劳动合同，公司是不是应该向我支付经济补偿？在签订劳动合同之前那段时间的工作，公司是否也 ...
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劳动纠纷，违法解除劳动合同，关于调岗及旷工合理合法的问题。我入职于A公司的分公司，后签署劳动合同变更协议被安排至B公司的分公司，都在同一城市，且 约定可以调整我到关联公司，但约定需重新签订劳动合同。请问我是否可以拒绝B单方调整。2，因B分公司办公地关门，我有几天确实没有工作，在家待着，是否属于旷工。3 ...
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试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作内容有部分人事工作，部分财务还有其他很乱，并要求我 双倍工资.社保顺利解决但是双倍工资单位以我是做人事工作为借口不支付.以我部分关于人事工作的每周工作报告内容加以证实我是做人事的. 我在单位老板要求 ...
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，在2010年某月某日，某卡号在ATM发生一笔交易（备注：当事人手头上没有此卡号的银行卡，实际卡片一直存放于A企业，但当事人并不知情有此张卡片及存放于 非派遣机构，它是一个货代公司，经营范围不包涵劳务派遣范畴）签订劳动合同。因B企业相关业务人员流失导致工作不能正常衔接，故A企业委派我前往B企业工作，这 ...
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2014年1月1日同一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期两年，到期日为2015年12月底。这份劳动合同是跟A公司签订的，我实际上班的地方为B 员工社保明细的打印件未盖章的，另一份是公司总的社保明细没有单独员工名字，但是这份有社保所工作人员盖章的），这些证据是否足够？ 3> 除了要求公司补齐拖欠 ...
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增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其过一个好年没有对其做任何决定。年后上班人事主管发现人事部所有人员合同不在档案柜里，问人事经人事经理 只签两份，人事保管一份，自己留存），再三追问下人事经理说：我们公司老总没有和她签订合同（此时她入职8个月），人事主管要求补签，人事经理说主管职责不能 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有 接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的 ...
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于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内，做好面谈准备 ，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵公司寄来的续签劳动 ...
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，并签订三年劳动合同，劳动合同在2011年6月到期，之后公司并没有和我签订劳动合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同并要求支付2倍工资？关于赔偿问题：是否可以要求支付自没签订合同之日起满一个月的次日 ...
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在上班时间和他打电话聊QQ等等对我进行人格和精神上的侮辱，还编造了许多关于我工作期间耽误她事情的诽谤性语言。这些谎言大部分都是无中生有，很多都是悉心编造的 赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的 ...
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