你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给 说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资待遇和原来一样。请问：1.我之前在用人单位的九年工龄算不算？2. ...
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本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正 能给我做一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被 ...
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。即便终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上 期限劳动合同的，被告应当与原告签订。 三、原告应与被告在册职工享有同工同酬的权利。 1、1999年，根据国务院关于农电体制改革的相关政策，卢龙农电系统的人财物全部 ...
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十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工 劳动合同并给予我经济补偿、或者按待岗处理的要求，但公司不同意，以合同中只签订了岗位，没有规定具体的工作内容拒绝了我的要求。 请问如果我想解除 ...
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制员工，我所派遣的公司在2012年要实行新的管理机制，无论外包还是内部人员，每月工资都有个工龄的钱，但我公司在我们合同到期前跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西，然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同，这种做法能够表示我们的工龄总是一年吗？或者是不累计工龄了，这种做法是否合乎劳动法。谢谢...
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法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中海油服） ，按《中华人民共和国劳动合同法》（第五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。） ...
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未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开该企业的风险，至2006年至2010年之间我们临时工工资基本为最低标准，2006年至2009年福利这块为公司 ...
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您好，我在行政单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》，根据该通知要求，全区临时聘用人员全部实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退，合法吗？...
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A，您好，我在单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》，根据该通知要求，全区临时聘用人员全部实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退，合法吗？...
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在公司工作十个月，本人没有与单位签订合同，合同是单位与某派遣公司签订的，但是我与派遣公司并无委托合同。现在公司要裁员，我能得到什么赔偿？...
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