天，每月加班七天以上，就算半年休假也是上十二小时换来的，没有一分加班费，而且这两年节假日没有按三倍工资算。 第三，公司跟我签订的合同第一次 。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十 ...
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被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除。2.依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10500元（每月工资3500元，工作36个月，3500*3=10500元）。 违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿法》等的相关法律法规，为维护申请人的合法权益， ...
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在原岗位的一部分钱。 请问我是否可以要求补发岗位工资和半年津贴，并且要求支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金？是否可以以不足额发放工资为理由要求解除劳动 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 单位还拒发我们加班费，请问加班费的仲裁时效是否参照劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效？ ...
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补缴,但是要我开一个户存进去,我一分钱拿不到.另外是我自动离职,经济补偿金拿不到.加班费属于个人自愿加班,更别想拿到了.强制上班时间,怎么能说是自愿呢 劳动仲裁,并且去公司主动承认错误,才给我解决这个事情.我很生气.但是不知道该怎么解决.如果是要诉讼,该去哪里诉讼.公司所在地和合同履行地都在朝阳区双井...
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本人合同5月1日到期，人事通知我不在续签合同，并且提供经济补偿金一个月的工资，我可以给他签字吗？ 我要求公司需给我补偿加班费的工资，和入职的三个月报险，可以吗？ 我入职试用期是三个月，我可以要求公司给我补偿那二个月的补偿金吗？ 我在公司工作一年零5个月，经济补偿是一个半月吗？...
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、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方 甲方不必支付补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止 ...
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不配合。并且该书面材料中还规定了于一个固定的日子给我支付2个月的经济补偿金。 本人认为公司是违法解除劳动合同，我认为公司的解除理由不成立，而且公司的 合同？谢谢！另外我的劳动合同中规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还上班，一直没有给过加班费，劳动合同中也没有规定我周六上班可以不给加班费，请问 ...
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我以此为由在2014年11月提出解除劳动关系，并到仲裁委请求仲裁，仲裁委在2014年12月做出裁决：厂方支付我7个月的经济补偿金，8个月的加班费{厂方只提供我离厂之前8个月的出勤表和工资表，再之前的16个月的工资表和出勤表拒不提供}，社保费仲裁委不作 ...
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向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金(8.5个月)11900元； 4、裁令被申诉人某某公司向申诉人支付2004年5月至2010年9月的加班费50000元； 5、 ，并签订劳动合同，合同约定申诉人任会计。被申诉人没有给申诉人交纳失业保险金和住房公积金；被申诉人按排的工作时间严重超时（申诉人每周要有六个白天 ...
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详细的银行流水和工资明细单后，仲裁裁决为一倍赔偿，且计算经济补偿金竟然还低于我和公司计算出来的一倍经济补偿金额，原因是我们都是按劳动合同法规定的应发工资计算的， 仲裁裁决书是按我的银行流水实发工资计算的，而我的工资结构有基本工资，工龄奖，加班费，全勤等奖金，请问这样是否不合法？我能上诉成功拿回损失吗？...
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