您好 我是一家劳务派遣公司的 派遣到一家公司服务了5年 马上合同到期了 一个月前公司拿出劳动合同变更协议让我们签 我发觉变更的内容大多数都是补充的要求 最主要一条原合同上福利待遇一条中有一条 ...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期 要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以 ...
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公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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在劳务合同有效期内。甲方派遣乙方前往德国兄弟公司工作，公司派遣协议中，甲方对乙方停薪留职，由德国公司根据当地劳动法支付薪水。协商派遣时间为5年，甲方单方面提前终止，乙方需无条件服从，如不服从，将承担经济赔偿是否属于霸王条款？及时乙方被迫签字，此条款是否会导致协议无效...
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这样的：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司没有和我们签订任何派遣协议。我签订劳动合同时，是和我们原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法， ...
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毕业和公司签了三方协议 怎么判断是劳务合同还是劳务派遣合同？谢谢...
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刚毕业和公司签了三方协议 怎么判断是劳务合同还是劳务派遣合同 或者到公司报道后是公司想给我什么类型的合同都可以吗？...
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我是劳务派遣工，原先用人单位在洛阳，在用人单位工作快10年了。现在洛阳总厂撤销，单位搬到厦门了。我是由洛阳派遣到盐城工作，前有外派协议。9月30号到期无再签。可以告单位违约拿赔偿金吗？...
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我在劳务派遣公司上班，来的时候只签了一份协议，还没有盖章，每天上班16个小时，干了快2个月了，现在他要开除我，还要隔离14天没有工资，申请劳动仲裁对我有没有补偿...
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我是一名准备毕业的大学生，自己出来实习找工作。通过中介公司，作为一名劳务派遣工，签了实践协议。被委派到江苏华安卫士南宁公司分公司工作。工作三个月了，公司没有与我签订任何合同，也没有社保，而且加班不涨工资，加班一天工作16个小时。我月初提了离职， ...
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