劳动监察说过时效，单位不存在了，我认为不对，打成材料找仲裁回答说不归他们管找监察，到底归谁管，如何得到合理有效的解决？请法律 仲裁，请求仲裁委查明事实原因，明确责任是非，依法裁决。 此致 威海市经济开发区劳动争议仲裁委员会 附: 本仲裁申请书副本1份 参保人员养老基本信息确认表1份 申请人：汪业敏 ...
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2010年1月25日入职某公司，2011年2月15日离职，期间一直没和我签定劳动合同，2011年2月24日向当地劳动仲裁委员会申请双倍赔偿仲裁，请问我这过了《劳动争议调解仲裁法》27条所说的仲裁时效了吗？现在仲裁居然说我过了！...
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员工去劳动仲裁，因超过仲裁申请时效，不予受理，员工又向法院起诉，法院能受理吗？法院申请的时效是多长时间？...
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，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在 劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼， ...
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，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来公司上班，这样 ...
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在公司上班达2年1个月，公司不签订劳动合同而被无理辞退，主张双倍工资时，仲裁委员会说已过仲裁时效期限；主张“五险一金”仲裁委员会说不是劳动争议，我很想不通，请问向法院提起诉讼可以主张双倍工资和“五险一金”吗？...
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2011.3.15我申请仲裁，2011.5.16仲裁委《决定书》：申请请求不属于劳动争议事项，均不予处理。2011.5.30起诉法院，开庭时撤诉。2012.4.17和公司 理，未结案。2013.6.17以原法院撤诉为由再去法院立案，告知先去仲裁。现请教：原诉请会否失效，法院会再次接受立案或亦一事不再理 ...
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2007年12月被用人单位以合同期满为由，终止劳动关系。此劳动争议在仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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我和一家公司之前有劳动仲裁案件。之后又有一件去法院的劳动争议案件（诉求不同）。对方的律师对关于双方签订劳动合同的真实性，前后描述不一。一会说不存在，一会说存在。实际是为了企业利益，故意撒谎，请问我可以去司法局投诉他吗？怎么个流程？有时效吗？...
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仲裁时效中对于拖欠工资可以从解除合同之日起一年，那克扣工资是不是也适用这条规定？单位应缴的社保全部从个人工资中扣除，算不算克扣工资呢？适用上述仲裁时效一年吗？谢谢律师们。...
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