是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话,告知我先不和我新签合同,1月份和产假期间,他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后,应该会调整 情况再签合同。 由于没有续签合同,感觉什么都没有保障,这种口头的承诺也感觉不靠谱。 因为马上就生了,没有时间也没有精力去申请劳动仲裁和打官司,各位律师,碰到 ...
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,向单位索取二倍的工资。 2、辞职信:“因为用人单位不签劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,不用单位批准,也不受提前 公司索赔,如果还不赔,并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定, 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等 ...
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年5月25日来该公司上班,至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动 1月份的工资单.及公司名片,还有每天的工作报表,上面都有老板及副总的审批. 劳动仲裁申请表,我已拿到,现在就是没有证据证明我2008年5月25日来公司上班 ...
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本合同以及附件内容, 双方签字后即行生效。 而法定代表人或主要负责人没有签字,只盖了章。 这份劳动合同有效吗? 如果你的回答是有效, 再请问 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的, 应当在劳动合同签订之日起30日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。 而用人单位没有办理鉴证手续, 这份 ...
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才能入职,但当时一想刚毕业没经验,有培训更好就答应了。等到入职签合同的时候,给你说培训需要付费,然后又说可以先贷款,等到培训完公司会给免除掉 还吗?另外,9.25号我给津南区110报警,但民警告知这个无法立案,让去法院或者劳动保障局去咨询。但民警还是去那家公司天津津南区办公地点去看了一下,但是公司好像 ...
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工资为8000元,公司于今年3月份开始给我降了500元工资,现在要续签的合同没有注明薪酬是多少,只是写按现行工资薪酬方案实行和调整,意思就是随时可以根据公司 次是劳保福利工资,2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书,我不想签,但又想继续做,但又怕没保障,怎么办?我现在不签合同意向书只有四 ...
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问题的处理已经达成了一个基本共识,最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后, 保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理,这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务,转化为一 ...
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入职时公司只是与我简单的签订了一个所谓的劳动合同,上面没有约定工资,工作时间,购买社保,劳动危险性,劳动保障,这种劳动合同能算是劳动合同吗?是否可以以没签订劳动合同来申请赔偿...
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兴建桥梁致严重伤残。桥梁属于村集资桥梁,经了解建桥承包商是无资质的个人承包。承包方没有签订劳动合同,也没有购买任何保险。现在出事故了,我们投诉到人力资源和社会保障局,但主管局长说不受理,不是他们的职权范围。他们不受理是依照《广东省劳动保障监察条例》第四十条规定。请问,人力资源和 ...
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就业协理员。06年统一招聘进来。一直与街道劳动保障所签订劳动合同,合同一直说明是公益性岗位,也没说解聘不给补偿。最后合同到时2011年11月,之后再也没有签订过 的劳动关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持,但2年没签合同,现逼我们转到劳务派遣,我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金?属于 ...
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