您好！我在A企业工作十多年了，一直签的是期限合同，2015年2月到期。现在公司业务扩展又成立了个B公司，由于公司需要已将我调入B公司工作了半年， 公司辞职，然后与B公司签劳动合同，公司口头说承认我们之前的工龄。（A、B公司的法人代表不是一个人）。请问：如果按照公司的做法，先与A主动离职，再与B签合同， ...
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年5月份到期， 2.公司没给与本人缴纳社保， 3.公司目前有意刁难我，想拖延时间至劳动合同解除，自然解除劳动合同，或则希望在高强度下逼迫本人自动离职。 4. 2个半月工资，但公司只提出赔偿1个半月赔偿，并说明该笔赔偿金是解除劳动合同的协议金，不是赔偿金。 因此，我有以下疑问， 1.我能否硬性要求公司 ...
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属于劳务派遣用工。2010年4月才给我交了社保。2012年12月合同到期，公司说要换劳务公司，合同没有续签。今年4月我请产假3个月，本来生育保险可以继续休 月开始上班，上班后告诉我公司人太多，要辞退我。条件是给3个月工资让我自动离职。我没有同意，就扣了我的7、8月份奖金和上半年奖金。后来办公室打电话说 ...
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到期不续签。 请问： 1、在这样的情况下，若真是没有合适职位是不是合同到期后就算自动离职，没有补偿呢？ 2、年终双薪是不是没有？还有项目奖金之类的都还没有发。但这是我自已写的，人家可以认为是我主动放弃续签哟。按劳动合同法好象主动放弃是不能要求补偿的，我是后来看了才知道的。...
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劳动合同没到期，公司让与北京的总公司签合同，上北京社保，但公积金让员工自己缴纳，公司那部分也让员工自己出，不同意的话算自动离职，这样合法吗？应该怎么做？...
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合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度，报销申请审批需要半年之久。如果不妥协就自动离职，请问这样情况下，协商未果，可以申请劳动仲裁吗？...
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想咨询一下，就是我在上家单位中，于今年2018年4月16日入职签了劳动合同，2019年4月15日到期。 我在8月份请了3天的婚假，这个月11月份又请了5天 不干了，老板也同意了。等我休假回来后今天上班时，告知我不用来上班了，从16号周五起算我自动离职，多给我打3天的考勤，算19号后离职。 单位没有五险 ...
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你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办...
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你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办...
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你好，我想咨询一下！我目前的状况是怀孕的情况下，我和公司签了劳动合同的，今年二月份到期！年前项目要完工了，尾期工程到六月底结束，公司要求我写一份承诺书，内容是如果要继续留在此项目的，完工后公司没有地方安排工作的情况下，自愿自动离职！然后公司只和我续约到六月底！我是七月份的预产期，这种情况下公司有违 ...
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