续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。...
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2013.11.1陆续签订了劳动合同与变更合同，而且厂方是欺骗的情况下签订的，所谓内容都不做详细解说，这是现在的事实，至今天社区调解工作人员已经介入一星期了，问题是现在面对不同的基础上我们能得到多少赔偿？全厂大概500左右员工...
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月A公司让我们跟B公司签订劳动合同。A.B公司法人不同，B公司法人是A公司现任总经理。但我们的工作内容及办公地点没变。变更合同时，没有签从A公司离职的书面辞职报告。现B公司由于业务关系要提前终止与我们的合同，解散公司。请问，经济补偿是从2008年开始算，还是从2014年开始计算。...
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我于2010年5月17日至2013年4月30日和公司签订劳务派遣合同，工作地点是合肥，另外2013年2月16号至2015年2月28号又和公司签订合同 年3月1日至2020年3月31日，劳动合同变更内容了，其中原合同工作地点合肥，续签合同里没有工作地点了（实际工作还在合肥），就在2016年12月份时， ...
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调回本公司西安办事处工作（当时只是在公司的OA系统里走了工作调动流程，没有书面通知，劳动合同并未变更），现在公司以业绩不好为由（业绩确实不好，已经走了好多人），又要调我回北京工作，而且只是发邮件通知，没有书面通知，工作内容也是去北京后另行安排。而我自从回西安后就决定以后在西安 ...
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日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19日下午4点多，公司老板娘和副总找我谈话，谈话内容是强行口头要求变更我的工作岗位，同时把我的工资从原来的基本工资1.2万/月降低到5千，绩效考核工资从原来3千降低 ...
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了我所在的测试中心，但是我仍然负责其专柜的工作，但在2014年的4月1日公司在未经和我协商的情况下单方面更改了劳动合同内容，将我的岗位调成收银，并且降职 公司人事却要求我立即到新岗位报道，否则予以解除，我不服，公司人事当即在协商变更书上写下日期，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?...
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2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同），最后一次合同还有一年到期，加上本人在贵公司工作年限较长，根据〈〈中华 第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的 ...
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2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同），最后一次合同还有一年到期，加上本人在贵公司工作年限较长，根据〈〈中华 第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的 ...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
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