合同到期，学校改革将安保后勤外包校外的第三方物业公司，先是学校要我们与物业公司签订劳动合同，我们不原意，他们威胁说不签字就辞职走人，在他们威胁下部分人被迫 原意补偿，僵持不下，后来学校人事又说可以签学校合同了，不谈工资待遇问题，想通过压低工资待遇逼我们走，我们在续签合同的时候，是否可以提出按照工资比例 ...
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并拟向员工提供成果补偿金及健康检查等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除劳动合同。公司将在 2020 年 8 月 26 日 计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了员工在换签劳动合同主体前 12 个月的月平均工资（“月平均工资”） 作为计算基数，包括基本工资、津贴、补贴及奖金 ...
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县政府考试招聘的教师志愿者，招聘简章写的三年内签订劳动合同，执行最低工资标准，三年后，确因学校工作需要，且本人愿意继续任教的，经考核合格，可以 的待遇没写清楚，现在六年了，依然签订劳动合同执行最低工资标准。这个我们可以申诉要求提高待遇吗？依照哪个法律维权？什么是教师志愿者？教师志愿者为什么还要签订劳动 ...
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，与A公司签订了解除劳动关系合同，并即刻赴B公司投入工作。 事实劳动关系一个月，期间B公司要求签订空白合同，因B公司工资待遇一直不明，故未签，期间有14天于西藏长期出差，后了解到工资待遇比A公司低近12%且因西藏工作身体不适，要求返回A公司后被拒，从B公司离职。 距今已 ...
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政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇基本调整一致。时过近迁，就这样一直在二级单位工作至今。现在我所在的 进财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我 ...
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政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇基本调整一致。时过近迁，就这样一直在二级单位工作至今。现在我所在的 进财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我 ...
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政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇基本调整一致。时过近迁，就这样一直在二级单位工作至今。现在我所在的 进财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我 ...
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还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 5、以我目前的状态，哪种权益维护 都可以给他打电话去上班就行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁要补齐 ...
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发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方 ...
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发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方 ...
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