去年8月份开始在一家外资企业工作,今年10月份递交辞职书的.到昨天为止已经交接了所有工作. 但工作期间一直没有劳动合同.按照劳动法从第2个月到第12个月内未签劳动合同的用工单位要给劳动者支付双倍工资. 我想咨询我现在的情况是否可以申请11个月的双倍工作差额? 我 ...
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交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接 ...
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，因此我想离职。 1、我签合同时，公司还没有正式成立，因此随便刻了一个章，和我签了合同，请问，这份劳动合同成立吗？ 2、后来为了买社保，又让我重新签了一份盖了正式章的合同，是公司成立后，时间离现在只有一个月。而且只有一份，留在公司。 3、当初去北京进行了培训，公司是 ...
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的人员，盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字，现在未到一年合同，因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的 ！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道：甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中的标准 ...
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本人是一名国企员工我从1996年开始在这家国企上班，直到2003年都一直没有签订劳动合同 ，从2004年才开始签订劳动合同至今，还是劳务派遣那种。请问我从96年至03年公司是不是应该给我补偿？我我曾经咨询过很多地方律师都没有给出确定的答复，希望生活帮能够帮助我！...
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学习费用，并停止了我的社保，使我的社保没法接续，在此我有几个疑问想咨询各位律师： 1、公司要求退还11500元的学费是否合法； 2、公司要求退还29300元的考察 、公司如有违法，我将怎样维护我的合法权益，顺利的到新单位上班。我的劳动合同一式两份都在公司手里，在2012年7月19日到期，我不清楚合同中 ...
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我在绵阳一家企业里做内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到 我该怎样做来保证自己的合法权益不受到侵害呢..谢谢..我是想了解具体的过程,申请劳动仲裁需要一些什么前置条件会对劳动者方比较有利一点..需要提交什么证据.因为加班不是 ...
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在2010年3月份，在未通知本人的情况下，单方面解除劳动合同，我想咨询一下，像这种情况我朋友能申请赔偿吗？赔偿金额具体应该怎么算呢？谢谢。谢谢您的回答，我这边还有个问题不太清楚，您说有赔偿，赔偿为2倍的经济补偿，是指这每年补偿的一个月的工资是双倍的吗？...
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我在一个公司工作了1年半.一直没有签订劳动合同更没有购买保险.请问如果我想告老板有什么程序?请问。我不知道去什么地方找什么人去申请仲裁。也不知道需要什么样的手续。所以想咨询这个问题...
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我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？...
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