），献出了人生最宝贵的青春年华，可仍是个连社保都未缴纳的临时工，我认为这样的处境是由于用人单位恶意利用廉价劳动力，违背国家法律，对弱势群体的欺诈所造成 年的奔波，在补签了一份1996年被聘用的假劳动合同后，终于拿到了补缴的国家法律强制规定应逐年缴纳的部分（只缴1996年---2007年共12年）社保和 ...
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，但是未购买社会保险，后在2010年转包给其它公司，有签订劳动合同，但是不给予购买社保，给予现金补偿100元。我妈妈今年已过了退休年龄。年老了工作不了，现在想 是，对于我妈妈单纯地要求用人单位补缴我的社会保险费或者在不能补交的情况下赔偿我妈妈的损失的请求是不能提起劳动仲裁。那我妈妈应该如何维护我的权利...
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社会保险法规定社保自入职起应缴纳，劳动监察条例规定超过两年的违法违规就不再查处，请问如何要求单位补缴两年前的社保又得到劳动监察条例支持呢？...
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试用期公司没给我上保险，都是我自己全额找其他机构补缴的，但是签订的劳动合同上面写着，甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，而且，现在公司并没有按照劳动合同执行，我曾多次跟单位协商社保问题，但是公司都以各种理由搪塞，最后公司竟然以我试用期内没有达到公司要求，将我开出，我应该如何维权，如何要求补偿的 ...
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，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？ 3、试用期工资未按工资标准80%支付，是否可以要求补足工资？ 4、 可以要求补偿？ 6、入职公司之后，有半年左右，公司未缴纳社保、公积金，是否可以要求赔偿或补缴？ 7、在2020年五一假期期间安排加班（加班日为5月 ...
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我们与项目办签的苏北计划协议书，我的社保应由区项目办（团委）开户，申报，代缴个人部分，企业部分由财政拨款。但现在所有服务单位都是自己缴纳保险，而省发文， 人事冻结，没有办法与我签订合同所以无法缴纳保险，现在已经断档超过半年，且无法补缴，无法算入工龄，与项目办协商也无果，我该如何维权，可以得到怎样的补偿...
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