第四十七条规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日 12月20日合同到期，12月10日拿到不续签通知，单位计算赔偿金时，是按照20天计算；单位解释说只能赔偿20天里工作日的工资14天。请问是按照20天*日工资还是 ...
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08年2月我在一个单位上班，同时签订3年劳动合同，到2011年2月终止！结果09年6月单位无理由辞退我，并让我马上离开，请问我申请仲裁，可以让单位赔偿我几月钱？？请问补偿支付相当于你本人三个月工资的解除合同经济补偿金和未提前一个月通知的代通知金，这三个月经济补偿金是根据什么？...
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我是2012届应届毕业生，在公立小学工作3个月后辞职，与学校没有签劳动合同，在我工作期间学校正常为我发工资，请问我们之间形成了事实合同了么？ 现在为了办理退档和二分手续，工作单位要求我写一份提前终止合同的申请。请问这份申请具有法律效力么？我用按照申请上的要求写的合同期一年赔偿么？见习期辞职用赔偿么？ ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十 ...
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退休人员被公司录用门卫岗位，合同签订一年，但只做了近半近，单位认为年龄大而被辞退，请问可否要求单位赔偿违约金...
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私企，克扣，拖欠，不给合同文本合同，推拖、现。晚签合同。签第三次合同时、我提出签固定单位私放长假、不给工资合同到期。提前一个月通知终止合同。我能要求如下吗，仲裁时间。—赔偿我的经济损失。二继续签固定合同。三给我以前合同文本仲裁给我市规定工资。请指教多谢...
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各位律师：公司以我严重失职、营私舞弊，对单位利益造成造成重大损害的为由要与我解除合同，实际上并没有此事，严重对我造成侮辱，公司出示了书面通知立刻终止合同（不是提前30日），请问下公司与我解除劳动合同，我需索赔经济补偿金多少，以及涉及到社保，加班费用谢谢！...
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单位因为效益不好，2013年8月初开始裁员，相关人员的劳动合同8月底（提前）终止。之前12个月的月平均基本工资（税前）...
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条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职， 造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病 ...
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100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 7、 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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