2）属于下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商 或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同执行解除 以上两点是合同内的内容，但是现在单位开了什么领导会，告知我 ...
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在我请小产假的时间，单位领导不太高兴，说给我放半年假，2个月后，我去单位递交销假申请，领导却说无职位安排，准备与我解除劳动合同，我在公司上班7年，已经签订无固定期合同，如果解除合同，我应该有什么补偿？如果根据劳动法所说，补7个月的工资，那这7个月的工资不含 ...
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，劳动关系关系通知书上称“由于用工单位生产运行组织的调整，经双方协商一致，决定于2013-5-31日解除劳动关系（我的合同期限是2005年07-01至2014年12 解除劳动关系通知书上没写我们具体能赔多少钱？如果我现在签名的话，会有什么后果？谢谢各位律师的解答，还有一个问题我很纠结，我现在已经在这份 ...
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我身份证7月已到了退休年龄，现单位要与我解除劳动合同，但我原单位已破产，我档案是12月才到退休年龄，在一次性买断时，我的养老保险也一次性买到了今年的12月，我在现单位已做了整整10年，现要解除劳动合同，我能要求现单位进行适当的补偿吗。如能，有什么法律依据吗...
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我在2009年8月跟单位签了一份劳动合同，三年期的，现在快到期了！今天单位给了一个《解除/终止劳动合同通知书》并且让我签字了，这个会对我有什么影响？我跟单位也签了续约意向，但对方还是通知终止合同了，我还能拿到补偿金吗？...
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现在单位要我们签一个文件 就是已拿到单位所发工资 以后不与公司有任何关系 解除劳动合同 但是工资只给到8月末的 休息不算工资 请问这样合理吗 该不该签 从1月入职一直没有签劳动合同 如果申请仲裁 可以要求他付给我从一月一直到什么时间的工资 可以要求他给付双倍工资吗 他单方面解除劳动关系可以申请补偿吗...
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12的工资，作为经济赔偿，解除劳动合同。等了半个月后，单位领导说，因为公司要被收购，现在不能有大额支出，暂时不能赔付，当问什么时候能赔付的时候， ，没有法定节假日的三薪工资，只有每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的 ...
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一个岗位，但员工不同意，一直不到新岗位报到，现在单位想以其旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。另外这位员工情况比较特殊，2013年11月份受过工伤，骨裂，经鉴定属于9级伤残，医疗期满后于2015年3月份回到公司上班的。想请问这种情况下解除合同有什么风险，需要承担什么补偿。...
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之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后就没有再签订合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交，有拿到那些补偿？能问题有点复杂，请大家帮忙，谢谢！...
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事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都要走那些程序 补充：我的合同是这个单位一个部门 ...
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