说好让他跟其他经理商量一下.5月24日,老板找我淡话,说公司要资源整合,把多余人员工解雇掉,我休完产假后就不用回公司上班了.5月26日,我再找他淡话,他又说 我做什么岗位,他自己也回答不出来,当时我拒绝了调岗的事情.我想问如果我休完产假后,公司把我的职位调了,然后降我薪金,我可以护维自己的合法权益吗?...
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不足，决定从2015年11月1日起放假，要求员工都办理辞职手续，并结清所有工资，我们几个就没有办理辞职，认为公司这样做不合法，要求经济补偿，经多次协商无果后， 每个月的星期六。星期日休息，工资按最低标准算，还不提供伙食了，这不是逼我们走吗？是变相解雇吗？请问公司这种做法对吗？我们可以要求经济补偿吗？...
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公司要求的产量，组长给了我一份辞职表，在辞职原因一栏上我是这样写的：解雇，因本人未能完成生产任务，无法达到标准产能。，然后组长就拿了辞职申请表，说叫我 工资，2015年7月15号写的，到2015年7月30号，其间他说不要我上班，合法吗？还有如果到时公司7月底只结我6月的工资，7月份的工资到8月底结，我 ...
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后心情更不好就和主管提出异议，主管说出我的班我可以不干活，可公司又开出第二份警告信，要解雇我，依据是员工手册。公司这样做合法吗，这样解除我我能拿到赔偿吗谢谢...
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新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？...
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国营企业员工在公司工作了了二十多年，因为一次偷窈公司的铜，（值二百元左右，有待物价局评估），而公司以偷窈罪解雇了，这样合法吗？...
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您好，我是同一单位工作十二年了，一直归属公司的派遣的员工，该公司中途曾换两间派遣公司，现已与新的派遣公司签约为无固定合同。 我离婚一年了， 自己再度怀孕了，单位因我超生为由与我终止合同，请问单位的行为合法吗？我能不能继续再在该单位工作？若单位真的解雇我，请问我可以获得单位的补偿吗？企业的性质有点特别， ...
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调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬， 我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么 ...
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下垫付第一次医疗费和目前的生活费后私了，并且已被公司按公司的规章制度将其解雇。 为此公司不承认我的受伤为工伤，而且即将按公司的规章制度将我无偿解除劳动 的全额缴费，除非本人愿意接受无偿与公司解除劳动合同。因此本人为维护自己应有的合法权益，恳请向专业部门及人士咨询求助，以我这种情况能否认定为工伤？即便不 ...
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