元。 12月3日我提出离职，4号就不打算来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的员工都是这样走的 没有例外的 如果你5号走 肯定是没有工资的”，我想问一下 ，我是否可以拿到我的 ...
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。 请问我应当如何去索赔？(公司并没给予员工买社保医保等） 2.我们公司押薪一个月的，老板说要辞职才能发给我，我提前一个月请辞并提交辞职信，可是老板不批。 我要要回我的工资，应当怎样去争取呢！？如何申请工伤认定！？...
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10月11号，单位一直未签定劳动合同，更未缴纳社保；单位每月通过微信和支付宝给员工发工资，加班费发现金，并且每月扣出一半工资作为滞纳金。单位说试用期2个月，但满2个月单位迟迟未转正及签定合同，在10月11日，我提出辞职，单位已未提前一个月申请为由，拒绝支付滞纳金，这钱能要回来吗，单位做法违法吗？...
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急 提前一个月向公司提出辞职申请，并介绍一员工代替本人岗位，到期公司还要要扣除我30%工资 怎么办...
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转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果违反了以上那些，公司是不是有权要我对他们进行一定金额的赔偿？要是我不去上班可以吗？...
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您好路律师，我想咨询一个问题，我在某单位工作一个半月，因家里有突发事件，向单位提出了口头辞职，可单位说没有提前一个月递交申请，所以不能给发工资，这个合理吗？我只是适用员工，而且是因为家里突发事件离职，请问我有没有权利要回工资...
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公司规定正式员工离职必须提前一个月提交离职申请，我们一般下月20号发本月工资，现在我7月做满全勤了，但是家里有事必须回家，说辞职要多久能走，老板一点不通融，那么，如果八月份一天都不上班，我七月份的工资拿得到嘛？...
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2010-9-7和我单位签的合同 但是他4月30日辞职了 口头请假三天 但是因为家里有事旷工三天 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本电脑还回来（ 不是他网上聊的 他那边的相关证据是没有的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是 ...
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，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁车间卫生，切断所有生产生活电源。如遇设备检修、停电，根据实际情况临时调整 ...
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的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等， 发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的 ...
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