劳动合同里只说，执行国家规定购买养老、医疗保险，甲方支付乙方工资的定额总工资已经包括养老及医疗保险社保等费用，由乙方个人自愿缴纳或支配。2.由公司给员工缴纳意外工伤保险。 里面没有提到五险一金，而且全部工资还包括了2个保险，看我们自己支配。我觉得好像违规了劳动法吧。请律师告诉 ...
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本人2004年1月1日进入X公司工作至今，月薪2000，一缴纳社会综合保险6年，2010年2月上班爬扶梯时不慎摔倒造成颅底骨折，本月劳动局鉴定结果为 ，工伤期间每月2000工资照发，因工伤期间有些不愉快同时对从事的这项工作有些阴影，想遵照国家法律法规规定的范围内一次性与公司了断，请问我该得到那些补偿？ ...
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见到，合同中并无违约金项目，那位帮我出点主意，谢谢 下面是简章 目前，国家招生和就业制度已进行了重大改革，毕业生已由计划分配走向就业市场，自主择业。 毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤保险2%、失业保险3%（其中个人1% ...
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矿山事故中意外身亡，受害者家属与用工单位已经通过劳动仲裁，用工单位已经按国家的相关规定向受害者家属赔偿了，但是现在涉及到还有一份中国人寿的保险赔偿款的归属问题，保险合同里的受益人是受害者的直系亲属（配偶，子女，父母等）。这笔保险赔偿款到底属于谁，望各位懂的告知，谢谢...
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4月我叔叔在工厂作业时把左手手指压伤，导致十级伤残（已坚定）。之后保险公司把赔偿款打到叔叔工作的单位，单位让叔叔签解除劳务合同后才把保险公司 工资1800元，叔叔受伤前的工资是2000元左右每月。我想问您，根据国家法律规定，十级伤残保险公司应该赔付多少？不解除劳动关系的情况下单位赔付多少？解除的话赔付 ...
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现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直未上三险，10年才开始给上的养老，工伤上的是集体保险。公司内非农业户口上了三险，因为我是农业户口，是否公司同样必须给上三 ...
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工作时间检查设备被天车挤压死亡，厂方的赔偿金是除去保险公司的死亡赔偿金，厂方一次性赔偿2O万元，他们这样做有和根据，家属觉得赔偿金少，因为有一个末成年儿子，父母无经济来源，亡妻没有工作保障，国家有什么工亡规定，得不到满意答复又应该去找那个国家部门去解决，谢谢。...
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发放，合同还一条是享受国家节假日，，合同签订以后每月只给我们四天歇班和国家规定的法定节假日，到现在一直没有给工人交社会保险，只交着17.1的工伤保险，问一下这种情况，单位有违反劳动法吗？合同只甲方一份，没给乙方。 现在呢又说单位要改变临时工的用工方式，叫 ...
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学 均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 五，劳动纪续 1，艺方应严格选守国家法律法规:进守甲方冬项规章制度:严格选守安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物，不 有关抓定子以陪信八，在临时用工期间，艺方须自行购买工伤保险和人身您外险，艺方所发生的一切工伤，人身您外等，均由己方自行负文，甲方无须承担任何 ...
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和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的工伤事故赔偿误工费，还要原告个人承担医药费 ；在原告任职期间，被告未经原告同意私自将原告身份信息泄露给其他公司购买保险，而且在工伤事故发生后，被告欺骗原告将住院发票、医院费用清单、出院记录、 ...
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