三方协议书签订时，没有学校签是否有效啊？具有法律约束力吗？ 如果拿到报到证后去公司培训一个月后公司不要你，公司算不算违约啊？...
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费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于 主动起诉还是等企业起诉我的时候反起诉？ 5: 如果企业起诉我，三方协议上规定我应该给学校的那部分不必给企业吧？ 问题比较多，烦请律师逐条回答。 ...
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、定向安置到甲方的“裱花”前提下，达成如下协议，三方共同遵守： 一、甲方的责任： 1、甲方负责在乙方学校建立“技术类员工培训基地”，对联合办学投入的培训教室 本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担连带赔偿责任（在没有甲方签署实习鉴定合格意见就颁发毕业证的情况下）。 ...
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说是培训之前违约是1500元，培训（7月份）之后违约是3000元。当时觉得违约金额1500可以承受，该公司各方面条件也不错，先签了就业协议，要是有更适合自己的工作 签名了。结果公司盖了章填写了各项需要填写的信息寄回来学校，我才发现公司在违约金处写的若违约交3000元。现在我找到了更好的工作，这边不想去 ...
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？我该不该支付5000块的毁约金？（注：报到而已，学校也还没开学，尚无培训之类） 附：协议全部内容如下： 一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订 证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效，如有违约，违约方支付对方违约金伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业， ...
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，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业 提前30天告知企业和学校 3.签约后先在长春工厂顶岗培训，根据项目要求返回青岛 4.不服从企业分配的，视为毕业生主动违约 5.本协议违约金3000元人民币 这种 ...
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履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但公司人员表示，我们还是学生，不受劳动法 ...
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及职业技能，帮助乙方健康、快速地完成由学校到企业化社会的转变。甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成以下培训协议： 1. 自2009年7月14日至 擅自离职，且没有向甲方支付赔偿。甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。 9. 本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各 ...
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十二条规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 行了，再要求我赔偿三万违约金，那就远远超过学校支付的培训费用，违反《劳动合同法》了。况且我不想违约，学校不想兑现我应有的回校待遇我才不得不 ...
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我在一个职业中专上课任教2年，没有签正式的劳动合同；中途学校组织了一次培训，签订了一个《教师培训协议》，培训了6天，用了1200元，协议中有一条 并没有提及那个协议，办完手续第二天校方通知我，说我违约要求我回学校。学校还有两个月的工资（大概3000元）没有给我发，我的人事档案没有放在校方。请问这种情况 ...
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