您好，我想咨询一下，公司员工提前三十日向公司提出离职，但离职时间到了，公司没有招到合适的人选，工作交接出现问题，用人单位是否可以让离职员工之后回来交接工作？...
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我再次提出辞职声明（声明本人提出辞职后又被开除，现再次提出辞职），因公司不配合交接未办理交接手续，公司以工作有问题不发我工资，我现在需要走仲裁，有几个问题想咨询下; 1.我算自己辞职还是辞退，如果算辞退，有没有赔偿金 2.劳动仲裁中的实际金额怎么计算，如果计算不好，能写 ...
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您好，我在汽车零部件从事库房帐务工作，由于我工作岗位的性质，辞职必须要交接，我于2015年2月27日向单位既部门领导以书面形式提交了辞职信，并且也向单位的人事部门提交，但是我没有保留任何提交证据，请问万一到了30日后单位故意拖延不给我指派他人与我做工作交接，不给予办理离职手续我该如何处理。...
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12月底休假回家至今2月12日(休假时工作已交接).由于身体方面的原因.休假期间1月19日对公司提出辞职.也由于身体原因不能到公司进行当面工作交接.至今公司未批准.已请事假. 由于之前领导交派了管理营销活动手机物料的工作(备注:本人自实习期以来.虽转正.但是一直未能定岗.公司人力资源系统显示待岗). ...
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当成跳板了。 针对这些问题，我对他的回答是： 1、工作有问题可以扣工资，而不是直接不给租房补帖,作为资料员我还要去开箱！真是可笑了； 2、离职时已经交接完毕，而且他们内部决定不招资料员，让他人兼职； 3、离职原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费 ...
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我是5月1日到公司上班,到6月底,在公司上班期间没有签订任何合同(试用期及正式合同).6月底的时候,在我正常去上班的那天,公司人事的突然给我说,她们找一个新人来接我的工作,喊我马上交接了工作离开.于是我就把工作交接了离开了. 我现在想问问,我这样的情况能有什么赔偿吗...
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四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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你好,我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，我在公司工作了三年多,原本跟公司签定的合同是四年,现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？...
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