2013年6月18日到9月10日在公司上班，职位工艺工程师，口头约定月薪五千元，28天制，出勤时间：一共休息2天。未买社保未签合同，已 规定人民法院可以强制要求证人到庭，是否可以这样做，有没有律师能帮帮我，我的录音文件很清晰记录了我的工资标准，出勤时间，以及公司管理的混乱（老板特助的吐槽），充分说明我 ...
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”向国务院行文，“建议国务院减轻企业负担部 际联席会议协调财政部、国家发展改革委员会就2001年《通知》（财综【2001】78号）的落实措施作出相应的补充规定， 都有明确的规定。 但是，我县在处理我们工资待遇问题之时，相关领导对上述三个文件（农业部乡镇企业局1988年5月27日的发文、财综【2001】 ...
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其允诺店长试用期2个月，试用期薪资：1500，转正后底薪1800+全店业绩提成！ 2011年5月24日申请人到被申请单位处正式工作，试用期至被申请单位旗下咸宁西路 吗？1、口头约定的工资在我没去上班了之后打电话给面试我的那个经理进行了录音！ 2、当初进驻商超的时候需要进驻商的公章文件！由于当时我是店长 ...
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10月特卖期间的销售业绩，并在10天后即2011年11月11日颁布临时导购员平分提成规定，此文件具有严重的临时造假性和欺骗性；4、除XX专柜正式 （ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条，向员工支付克扣工资 ...
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决议到下属一个杂志社担任副社长兼副主编的重任，虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我增加“绩效工资”但是领导以我已经是正高职称，表一工资高， ...
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从1998年到2009年国家共几次普调工资？公司拖欠我11年的工资，我打算以法律的手段维护自己的权利，要求公司给予补偿，，公司的说法是从没有什么普调工资的文件，没涨工资，所以想知道有没有涨工资这回事以及相关文件...
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xxxxxx 负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, ， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码 ...
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工厂调整工资，没有按以前的文件调整（原文件是一年请病假不超过3个月，就不影响涨工资），而是临时制定了一个文件（临时制定的是自2018年-2020年5月31号请病假不能超过90天，否则不涨工资），导致我的工资同工不同酬。这么规定是否违反劳动法？谢谢...
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80年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该 符合五级锻工标准。该局劳资部门为报复不给认定，该局还让曹继续做锻工工作开三级力工工资43.80元。该局又恶意从中克扣0.94元有档案为证。导致上访至今。现该局承认 ...
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80年林业局开职工大会诽谤职工曹营私舞弊多领国家工资，并下文件撤销曹两级工资，将五级锻工改三级力工并扣款和利息，又下文件给曹记大过处分。该 符合五级锻工标准。该局劳资部门为报复不给认定，该局还让曹继续做锻工工作开三级力工工资43.80元。该局又恶意从中克扣0.94元有档案为证。导致上访至今。现该局承认 ...
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