你好，想咨询您，开了一个减肥店，员工看能赚钱起了黑心，在不远处也开了一个，可是她技术不精没有生意，就来店里捣乱，吵架，无理取闹，还找人打电话来说狠话，骚扰我，已经影响到我的生活，我该怎么办 怎么告她...
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你好，我是一家公司做开发技术的员工，我从2014年12月3号到这家公司到2015年9月19，到公司我把开发的新产品做好试用了第几天，老板就要开出我？13118099909...
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我是东莞横沥一家公司的技术人员，目前公司已准备卖掉了，公司给出员工的赔偿问题是：按基本工资赔偿。我目前每月工资5000元，公司做了2份帐 1份2000元打在电脑里，这2000元有工资条，叫基本工资，另一份3000元由老板发现金不做帐没工资条请问律师我该怎样维护我的合法权益7...
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我是私企员工，月薪制，公司因原料不足和技术问题宣布放假十二天，放百分比扣我们的工资，劳动法有这条规定吗？...
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我今年16岁，在*学的web前端，据说行业很缺人，公司会不会招收16岁的员工呢？排除技术问题，...
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发电厂由于技术改造公司要减员增效中途解顾员工应该要怎样补偿或者说赔偿我们，谢谢陈律师。...
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跳槽后用原公司所学的技术来培训新公司员工，算不算泄露原公司秘密?...
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请问我们工厂技术设备升级员工不愿意做了，该怎样赔偿呢？...
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我是某单位员工，现在辞职，不发提成给我，说要扣除我提成，单位解释说，因为现在项目没有完还有就是因为我没有教技术给其他人，这个技术只有我一个人会，这种说法合理嘛？...
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咨询了公司所在地的社保中心及12333服务热线，回答是公司应该有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司方面的回复是，公司不作管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，女性职工到了50周岁一律上报材料办理退休，只有社保中心批不下来的才能55岁办理退休，公司这样的说法正确吗？...
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