劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服我让我去，我 ...
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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服我让我去，我 ...
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、高级职称代评骗局 案例1 “北京国培欣达 …”后又成立“北京中建企蒙…”打着培训（一级建造师及其他）的幌子、精心布局，待广大学员交费后...... 案例2 “北京中腾建华技术培训中心…”打着（代评职称）的幌子、精心布局，待广大学员交费后...... 人去楼空 ...
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一级建造师培训、高级职称代评骗局 案例1 “北京国培欣达 …”后又成立“北京中建企蒙…”打着培训（一级建造师及其他）的幌子、精心布局，待广大学员交费后...... 案例2 “北京中腾建华技术培训中心…”打着（代评职称）的幌子、精心布局，待广大学员交费后......人去楼空、网站消失、 ...
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一家公司以上岗技术培训的形式骗我签了一份合同，我发现这个公司只是一个培训机构，他们以招聘的形式把人吸引来，跟我签了一份培训合同，我要付 ，原本我是来应聘的，我感觉被骗了，我可以解除债务解除合同吗？该公司一直隐瞒自己是培训机构，在智联招聘上以公司招聘的名义叫应聘者来面试，最后签的合同是培训的合同，收取 ...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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公司因工作需要，向劳动者提供了专项技术培训。培训费用共13500元，约定服务期限为5年，协议中说，违约金金额等同于公司为此培训所提供的一切费用（培训费，食宿差旅费，工资），请问其中工资这一项是否有效。培训之前的薪资水平是3500元，培训后3000 ...
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我在一个公司参加岗前技术培训，签订了一个公司内部的培训协议，就是说免费提供技能培训后而且考核合格后才能转入试用期，然后转正之后工作一年才解除。我现在已经 达到用人要求才给试用期。本来学习能力就较差，我认为我不适合学习这个了，公司培训也是那种其它部门的职工当老师，请问这种情况下我离开需要支付违约金吗？...
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？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
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了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月），后半年已经到 ...
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