根据劳动合同法规定，劳动关系确定满一年，仍未与劳动者签定劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。 我想问的是:1.视为已签订无固定期限 签书面劳动合同？2.若单位仍继续不签订书面劳动合同，我能不能申请劳动仲裁，主张双倍工资？3.若我可以继续主张双倍工资，那么我可以主张双倍工资的期限是 ...
//www.110.com/ask/question-4677507.html-了解详情
（1200/月）、6月（1200/月）、7月（1200/月）未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元，；另被申请人在2011年 仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 九江县劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1.副本 份；2.物证 份；3.其他 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
工作时间９个月，于２０１５年１１月就职，期间工作兢兢业业，但公司至今都未与本人签定劳动合同，今被总经理要求谈话，表示因公司经营不善，需要裁减人员，要求本人自动离职。 进行闭门协商后回复，最多只赔付一个月，如不接受就调职降薪到市场部，其实也是变相希望本人主动提出辞职，从而逃避未与本人签定劳动合同的处罚。...
//www.110.com/ask/question-8685252.html-了解详情
父母工作11年，公司未给签定劳动合同，也未给购买养老各项保险，打电话给劳动服务公司，劳动服务公司说他们只是待发工资，是公司未和劳动服务公司签订购买，这个在么办？...
//www.110.com/ask/question-16137069.html-了解详情
父母工作11年，公司未给签定劳动合同，也未给购买养老各项保险，打电话给劳动服务公司，劳动服务公司说他们只是待发工资，是公司未和劳动服务公司签订购买，这个在么办？...
//www.110.com/ask/question-16130819.html-了解详情
您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同 您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司现在要跟我续签5年劳动合同合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10031972.html-了解详情
您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同 您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司又民主测评不合格解除劳动合同违法吗？...
//www.110.com/ask/question-9780536.html-了解详情
与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
//www.110.com/ask/question-7039772.html-了解详情
我曾在企业单位工作9年.公司未与我签定劳动合同.未激纳社会保障金.离职后申请劳动仲裁.未果.只好向法院上诉.以社保属劳动部门不主张.只主张经济补偿金.后申请劳动仲裁.又只主张养老里.医保和失业金未主张.医保和失业金属社保t范围吗?我又该怎么主张我的权宜...
//www.110.com/ask/question-9806662.html-了解详情
请问:工厂未与工人签定劳动合同，但已满一年，视为已签定无固定期限的合同。工人可否要求工厂赔双倍工资的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5769309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务