我是未提前一个月交辞职申请书的，想当天立即辞职，由于身体原因。公司同意，说要么直接走就好没有离职证明；要么补偿公司钱代替一个月的申请期，有离职证明。我选择有离职证明，公司说要补偿代通知金，我看金额就是一个基本工资，就说可以。后来办理手续，里面好多公司都没盖章或者 ...
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您好！我在一家奶茶店工作刚好有一个多月，突然就把我给炒了，也没有提前通知，就叫我离职了，原因就是“首先公司并不是否定你的工作能力，也不是说你为公司带来 公司也没有这条例。很抱歉，公司一向做事也是对事不对人，希望你会明白”。我心里很不平衡，太欺负人了，说炒就炒我想要公司给我补偿金，可以申请劳动仲裁吗？...
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商量，也是不给我补偿，我说：“既然你不给我补偿，那就提前30天通知我，我就做到12月的24日离职。后来也给了我一个模凌两可的答案，说叫我先找到工作再走吧，现在单位也没有给我签订任何的合同，保险也没有上，每个月也是3天假，每天也不是8小时工作制，已经超出8个小时了。请问我都 ...
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由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题 ...
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应届生接收的，签了三年的合同，合同中约定6个月的试用期，还签了三年的就业承诺（未满三年要赔偿，每年5000），到今年1月份转正，我于今年3 给我办理社保，按照我签的劳务合同和合同法规定，我可以随时离职，现在已经提前一个多月通知离职了，还是没有拿到离职证明。 请问律师，1，协商无果，我该怎么去投诉和申请 ...
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（因待遇方面公司未提，且领导没有跟我沟通交接事宜，直接安排我做事），因些拒绝接受，公司准备辞退我（提前一个月通知本人）。 问题二、本人实际上班 我的工作性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元，公司未支付的半月工资可否要回(上班时我有工作日记，另为防万一， ...
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12月29号离职的话能要到补偿金吗？今年2月份入职的，公司没有签劳动合同。说了要补偿金的事之后，公司说不同意给补偿金原因有三:1，已经提前一个月给到辞退通知，我可以选择1月18号或今天离职。2，经常迟到，本月请假5次（有加班时间调休，请的病假）。3，之前领导 ...
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，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳 把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到年底了公司这么没有人道 ...
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您好，我是昨天被公司通知因公司结构调整，要求我离职的，我问了让我走人是因为什么，公司领导说因为我在试用期还没转正，然后人事跟我说会给我补偿， 后来另外一个人事给了我工资条，结果并没有完全按之前说的做，我回家后看了合同，发现被骗了，合同上说明了提前一个月告知或赔偿一个月工资，于是与人事交涉，她说不可能， ...
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试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不...
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