劳务派遣员工满十年工龄，单位不签订无固定期限合同合法吗？...
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我是公办幼儿园的劳务派遣员工，因没有在规定时间内怀孕，园里强行不让上班，保留合同。没有工资待遇，并且五险让自已全额支付。待生产后园里才支付应交保险金额。我想问问这样合理吗？...
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本来属于事业单位劳务派遣员工，后和其他外包公司签了合同但岗位不变。现在叫我们离开原单位去一个名营企业上班。合法吗，...
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您好，我是一名劳务派遣员工，可和我一起的有几个已经转无固定合同了，我由于没有关系到现在还是劳务工，而且从来未没涨过工资，连福利待遇都没享受过，我应该怎么处理我的维权...
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！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以吗。还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 ...
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我是一名派遣员工，劳务公司以我不能出具劳动合同为由，拒绝给我办理辞职，我怎么办...
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在一个单位工作10年了但是一直是劳务派遣员工单位到合同后要裁员能得到赔偿吗？...
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我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了。今年公司要求解除劳动合同，请问这个合法吗？如果合同到期公司不续约，我能要求继续续约吗？...
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你好，我想咨询一下现在无锡企事业单位是否必须为劳务派遣员工缴纳住房公积金？现单位欲解除劳动合同，协商无果如何维权？...
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