等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第五 劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华 ...
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其它公司交易行为，在本公司任职期间利用职权获取公司信息为其它房产公司工作谋利行为,虚假信息导致公司利益受损行为，本公司有权追究法律责任，并有权处以10万元 采取有效措施防止泄漏进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、乙方自愿承诺：在甲方离职后3年内不自营或与他人合营、或为第三方经营与甲方同类的服务经营业务 ...
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门禁卡，补办情况由场馆方决定），现公司追究我的责任，扣我绩效400，视后续处理结果决定。（同时丢了一个收款用的二维码工作卡） 情况说明二： 12月8日提交离职申请后，公司以最快3天离职时间为由让我完成交接手续。10日和11日应个人原因提过事假被拒后未去上班，公司 ...
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，对你按自动离职处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 另外,你擅自离职,并将你入职以来所有的劳动成果(工作资料)进行了删除，电脑格式化后进行了系统 的申诉。 我只是删除了我自己的工作电脑上的代码和资料,都提交到了公司的代码库服务器的, 我想请问,他这个属于恐吓我吗,我该怎么办,要不要理会? 我 ...
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侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关处理。 乙方有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯 或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲方所有。 4、在双方或单方 ...
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正常运行造成影响，并造成了不可挽回的损失。望收到通知后尽快与我司联系，配合我司完成离职程序。本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司 ？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职 ...
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本人于14年6月18日离职，公司要保留该协议，协议内容为：1.0 限制期限：如双方无特殊商定期限，本协议商定为：乙方从甲方离职后三年(自离职之日起 。4.0违约责任：乙方如有违反上述协议，甲方将停止发放补偿金，并依法追究乙方法律责任和赔偿。5.0其他：本协议中未尽事项经双飞协商达成一致的，可由双方签字 ...
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我在职时，公司与我签署一份《软件开发保密协议》，我离职后又把软件源代码卖给我，签署了一份《保密协议解除合同》和《软件及源代码销售合同 开发保密协议》，乙方不再负有保密义务，无论该保密协议涉及内容是否发生泄漏，甲方不追究乙方任何责任。 2009年02 月 12 日，甲乙双方订立一份《员工保密合同》，经 ...
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期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育， ...
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期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育， ...
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