公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，问需要支付公司培训费用吗？...
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公司实习期间让我去外地培训，培训为出海五小证，现在我想离职，问需要支付公司培训费用吗？...
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您好，去年公司安排我们培训了两个月，在此期间让我们签了一个培训协议。因不满工资问题现在想辞职，是否要给违约金？我能不能要求单位出具培训相关费用的手续？因为我们在培训那里的老师都说不知道公司是否支付了培训费用。...
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你好，我在一家电子厂培训当天签了劳动合同，但是培训完了感觉不合适，提出不做了，但是公司培训人员说我算自动离职，一个月后我办理离职手续需要向公司支付什么费用吗，违约金之类的...
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： 1、 如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 2、 如乙方考试未通过，甲方为其所付的相关费用(包含培训期间所得工资)，乙方须返还甲方。 请问以上协议的违约责任是否合理？ 以上违约责任是否合理？若不 ...
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组织的管理培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?...
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。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的是6个月，实际本人在外工作了5个月），总计11万元，约定自2012年5月起需在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议，因为 ...
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届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时 似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问 ...
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是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的依据是什么呢？我应该是要 年1月8日起至2010年4月7日，也就是三个月。我工作到8月10日提出的解约。 另外那个培训费用的协议有个问题就是[日期是在我培训完毕之后签订 ...
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届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时 似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问 ...
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