了不让我写劝退而是离职的原因。跟他谈失业补偿金，他一口否认没有。现在已经签了离职报告。年底了，工作根本不好找。请问我能申请劳动仲裁？有项目经理，老板，技术总监说我是被辞退的录音。并且有老板说让我写离职不写劝退的话语。签了合同已经到期，工资是公户，工作1年多...
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三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动仲裁期间本人没时间去 谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明，口头告诉我被辞退，而且拒绝支付我要求的补偿，这种可以劳动仲裁吗，胜率大吗。 我的 ...
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？ 当时申请离职没批准，现在还没到我申请离职的日期，他签字同意了，却私自把我的离职申请日期给改了，叫我立刻去办理离职手续。 但这个离职日期是违背我的意愿的，应该算是被用人单位无故辞退吧？ 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗？如果有，我要怎么维权？试用期没买社保， ...
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2015年9月8日，朱Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙ＸＸ（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司 句话默认接下来的流程是之前与朱Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）所长约谈的辞退流程。金玮表示，主动离职有利于再就业，申请人有两个选择：1,申请人主动离职，公司 ...
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追加上个问题～无故辞退被要求写离职表，离职原因上写的是辞退是否可以代表是公司辞退我的？离职证明的签收不代表同意协商解除劳动关系吧？如果签收了有无影响？离职证明上写协商解除劳动关系实际却并未协商，也并未支付任何补偿，可否要求单位举证...
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，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，但没公司印章 ...
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的内邮件转告韩方人, 人事说我在公司内部散布不实谣言,造成恶劣影响,要求辞退我.面谈时我重申:没有散布多人,邮件没针对谁.没有攻击个人与公司.另外我 合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击他人等.是否 ...
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门卡，要求从当日开始结束劳动关系，第二天不用再上班（同事证词）。 辞退流程说明： 1， 企业未提前30日通知本人，即没收本人劳动工具，门卡 3， 企业对18000的金额定义为：此款项包括因劳动报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项等。此处对于18000的理解本人只认为 ...
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，如果这样赔偿问题怎么办 现在上班也晚了，都25号了 矿工3天就应该算是自动离职了 公司不给证明我不能抢啊 所以我20号才急着去申请劳动仲裁 办理人员说 如果当面说辞退你就不会算自动离职的 所以我安心回家的 ，现在怎么办啊拜托大家 帮我想想解决 方法 谢谢...
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提出辞退员工，要员工写离职申请理由为个人原因，员工不同意，没写。但因公司提出辞退员工后，员工在当职期间让朋友帮忙找新工作。员工没签离职协议公司就无人理会了。后续员工向公司提出找到工作，需要离职时，公司又以是员工提出离职为由让员工填写离职申请。请问这种情况应该是 ...
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