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10年的9月才正式劳动合同,09年的7月10年3月分别参加两次单位组织的培训(也对外报名),09年7月的没有协议,10年3月培训签定培训 让我赔偿两次的培训费用,我应该赔吗?听说如果单位一年内没有立即劳动合同是要补偿在职期间双倍工资的,我可以向单位提出这个要求吗? 谢谢,等待您的解答!...
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你好,我想咨询一下劳动合同的问题。我公司一个培训协议培训协议上写着培训结束后要为公司服务两年,不满两年的话得赔偿公司五万,但是培训协议却只有公司有一份,我本人没有,假如我提前辞职的话是不是得照协议里的赔偿金额赔偿呢?...
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今年2月底在一家公司入职,公司不劳动合同,也不予以缴纳社保,一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程,但是纯属扯淡。4月公司外派 实际仅仅是跟着别人的大型活动参与学习帮忙,非专项培训,为期一个月,临行前强迫我们签署一个培训协议协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年,提前离职要赔付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-2595911.html-了解详情
今年2月底在郑州一家公司入职,公司不劳动合同,也不予以缴纳社保,一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程,但是纯属扯淡。4月公司 实际仅仅是跟着别人的大型活动参与学习帮忙,非专项培训,为期一个月,临行前强迫我们签署一个培训协议协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年,提前离职要赔付违约金 ...
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2003年开始在本公司工作: 1.2005年领取1.5万住房补贴,签订专项协议规定服务15年,否则全额退还并计利息; 2.2007年参加公司非脱产工程 答辩,获得学位; 3.2009年原劳动合同到期,续签劳动合同。 住房补贴协议工程硕士培训协议均作为以前劳动合同附件,请问: 1.根据新劳动法, ...
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的生活用具(不含消耗品)。 6 负责乙方在国外工作期间的工作服一套,以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间,看病报销90%的医药费,非自身原因的工伤报销 的跟北京公司做事。 中间,我经理两人也北京公司合同合同的大概是,我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准。 就这样,三年 ...
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参与培训的人员与部门签订培训协议(回来后的事),但是没让我。也就是说,我没有单独与公司在签订其他的培训协议或者合同之类的东西。 现在由于公司的发展确实与我当初的志向出入很大,准备提出辞职报告。之前查看公司签订的劳动合同,上面写有未满合同期限终止合同需要向 ...
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刚去两天,听几节课,就让我们劳动合同,一式两份外加培训协议两张,总共四张,全部合同只让我们姓名,年龄,住址,身份证号等基础内容,并让 就是代表要工作三年,否则三年之内走人的,就要被扣工资~现将培训协议的部分内容摘录如下: 为保证培训的有效性稳定性,因乙方(工人)原因离开公司的,按___元的 ...
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您好韩律师,我公司三年的劳动合同并且培训协议协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,...
//www.110.com/ask/question-14334595.html-了解详情
您好韩律师,我公司三年的劳动合同并且培训协议协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同...
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