三年劳动合同到期， （单位内转岗）续签一年后， 单位以不胜任工作为由终止劳动合同， 单位可以不支付经济补偿金？...
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我的劳动合同还有一年4个月，现在用人单位以经营不善裁员的辞退理由和我单方面提出终止劳动合同。赔偿金标准是按照每工作满一年赔偿一个月工资（标准是按照19年12个月我的平均工资计算），我工作满4年8个月赔偿我5个月的工资另外加一个月基本工资（就是底薪）。我想咨询下这样的辞退和赔偿合理合法吗？...
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辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书，合法吗?...
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公司不景气，强制放假快一年了，放假期间只发当地最低工资，如果终止劳动合同，或劳动合同到期了，那工龄赔偿金怎么算？是按照放假前的月薪算还是按照放假的最低工资算？...
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公司与员工本人协商解除劳动合同。（公司单方面终止劳动合同情况）员工未缴纳社保满一年。是否有失业保险金...
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您好，我是7月16日因合同到期从公司离职的，并且已经拿到了带有公司印章的终止劳动合同证明，现在已经过去一星期，公司说我工作没交接完来找我。工作其实已经交接完了。并且如果我不按他们说的做，就不给我终止社保，让我转不出去，也不给我交费。请问我该怎么办。...
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撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B没有任何工作 同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同，该如何赔偿劳动者？赔偿金如何计算...
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