视为乙方自行辞职。 （3）工作时间和休假：甲方安排的--工作岗位未填写，属于标准工时工作岗位（国内期间），每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天） 30天，公司承担往返机票，续签每年一次探亲假。3）乙方在海外工作期间实行综合计算工时制，每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式：1） ...
//www.110.com/ask/question-2915187.html-了解详情
请问：劳动法第几条规定了 公司括除员工工资最多为20%？ 劳动法第几条规定了 综合计算工时的劳动时间要与标准工时的相同或相近？...
//www.110.com/ask/question-67123.html-了解详情
调整. 第三条 工作时间和休息休假 甲,乙双方约定实行以下第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
我是个工人，在单位上班实行综合计算工时制，先前上24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位 离岗处罚，我认为既然所有时间都被单位考核管理，那这些时间就都该算工作时间，综合算下来，超过国家标准的时间就应该支付加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、用餐、学习 ...
//www.110.com/ask/question-2986831.html-了解详情
元 弟弟25岁未婚7年制大学无收入 现我母亲1人申请低保,家庭成员只计算我及我父母3人,不含我弟弟合法否? 平均收入我及我父母3人2100的话 低保线,但加上加班后肯定超,这种情况下我母亲有无资格申请低保? 单位实行综合制工时,但实际情况是在正常工作制的情况下根据生产情况安排加班而已,从2009年9月 ...
//www.110.com/ask/question-246671.html-了解详情
我单位实行的是综合计算工时制，每月超出法定工作时间是41.3小时，其支付的加班费为700元，700元我认为不对，该怎样计算。...
//www.110.com/ask/question-13060615.html-了解详情
我是公交公司管理员，每天工作14小时以上，全年无休息日，发工资也没有工资条，这合法吗？每个月工资5000左右，可以索要加班费吗，合同写着综合计算工时制，加班费应该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-11552678.html-了解详情
为期3年，我想追讨2013年4月到现在的延长工作时间的工作报酬，因为公司是综合计算工时制，我所有延长工作时间都是以150%计算的，接合法定节假日也没有足额支付我300%的报酬和解除劳动合同的补偿金大概在33000元左右，我去劳动仲裁申请，却被告知申请追偿加班费是 ...
//www.110.com/ask/question-4984550.html-了解详情
单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个 ...
//www.110.com/ask/question-2541481.html-了解详情
单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个 ...
//www.110.com/ask/question-2541261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务