试用期未满一个月未签合同的条件下，公司采取末尾淘汰制度来规定考核不通过的，在本人不接受转岗建议的前提下，被辞退后能否要求赔偿金？...
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公司自己制定的考核扣钱制度。有些不合理。但是员工没仔细看已经签字。到发工资的时间一分没给 说已经扣了四千多块。工资条也没发。请问该怎么要回工资...
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调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 ...
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公司克扣工资是否合理想资询一下，如果员工违反公司当月考核，但工司制度只经理工资，经理让员工分担合理吗?...
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我因违反公司制度，公司以对我进行了旷工半天，并进行经济上的考核，现在公司想对我换岗来让我主动辞职。我们合同上有一条单位因生产需要可以换岗，有权按新岗位发工资。新岗和原岗工资相差大，我可以不换吗？...
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公司,经公司总经理及总部总经办公会议研究，决定湖南公司实行特殊时期的考勤及工作考核制度： 1.不外出的情况下,每天17:30前以直接写邮件(不用附件的简单 此邮件,我会一一电话及QQ确认,谢谢大家合作!”现在老板一直逼我们确认他的这个制度。 公司如果需要辞退我，我接受。但是我拒绝自动离职，而不按劳动法 ...
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时，就按2015年之前定的考勤不满90%，绩效工资按上班的天数的百分比发放的制度实行，没有贴出通告直接发工资时就给扣了，发了工资觉得不对找财务核实时才知道的情况，而且我在这家公司上班两年半之久，并不知道有这样的工资制度，我觉得不合理但是不知道该怎么做，寻求帮助，谢谢！...
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时，就按2015年之前定的考勤不满90%，绩效工资按上班的天数的百分比发放的制度实行，没有贴出通告直接发工资时就给扣了，发了工资觉得不对找财务核实时才知道的情况，而且我在这家公司上班两年半之久，并不知道有这样的工资制度，我觉得不合理但是不知道该怎么做，寻求帮助，谢谢！...
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我在商工作由于执行商场制度，被考核人情绪激动，最后当着管理人的面自己推到库房门玻璃上将脸划成重伤，请问管理人员有责任吗？应负什么责任？...
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的劳动合同（所有员工）。我在15年1月初得到消息，公司在1月初发布新的考核制度。内容大概为：从14年12月1日起凡是有上下班没有打卡的情况发生就扣除部分工资。 但是我在14年12月15日已经离职，15年1月初才发布的考核制度，这样公司有权利扣除我的部分工资吗？ 如果出现上述我提出的问题，我应该怎么 ...
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