劳动合同，却不愿提供有效解聘单，公司这样的解聘方式是否违法，是否应赔偿13个月薪资作为经济补偿。另，进公司至今已签署三次合同，前两次均为定期劳动合同，第 ，我是否可向公司提出经济补偿，或可因此事，提出劳动仲裁申请？以上，敬请指教，感谢。本人无任何违反公司规章制度行为，且公司无任何证据证明我泄露公司机密...
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工作，开发商聘请了国内某知名的代理销售公司，本人进入此代理公司从事房产销售工作，由于代理商迟迟不发放提成，而且答应的五险至今未看到任何社保卡之类的实物证明，只知道每月都在基本工资里面扣除，两个半月拿了3000左右的基本工资，找代理公司理论，代理公司以开发商未给代理公司支付佣金为由，拒绝支付提成，经多 ...
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我看法律规定是月收入20-30%，目前月收入税前10500，南京市，离婚后孩子抚养费按税前还是税后比例给，一般给多少？刚才写错了，薪资证明是月工资9300,交通补贴1200，月收入总额为10500...
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6月份正式毕业，在今年3月21日加入某公司进行实习，面试时公司答应每月按入职员工薪资发放，即1850元一月，大概在4月上旬公司与我签订劳动合同，具体实则不是记得清楚。 在5月16日那天，公司只是转账了698元给我。请问公司这做法合理吗？当初签订的合同不在我手上，工卡也被公司收了，我只有一张实习证明。...
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我来这个公司马上两个月了。首先在刚面试的时候面试官和我谈的薪资待遇这一方面是：保险暂时上不了但是相对应公司应该承担的部分会补助给我们，让我们自己 也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动 ...
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在医疗期有假条，医院开具证明，公司算事假不发薪，保险自己付，没有假条就按旷工处理，三天没有假条就开除。...
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事故时警察判我全责，我同意赔他全部合理的医疗费，误工费等费用，但对方无法开出合理的薪资证明，我的保险公司也同意以苏州基本工资进行赔偿，但对方始终觉得我陪的少，不肯签字给我结案，我该怎么处理，可以去法院起诉对方吗？...
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上级沟通了三次未果，近日公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退，（与公司劳动合同，但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距），请问现在我该如何维权，谢谢请问是否要他们开出辞退通知书或是其它书面辞退证明，当时的劳动合同一式两份都由公司收走了， ...
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的一套工作服，工牌（也没有盖章），合作协议，还有其中一张考勤表，这些足以证明我确实付出了劳动和时间足以要求公司支付应付的工资吗？...
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不能行动，要休息100天，所以无法签订合同，损失一学期5个月工资15000元。 3，我爸爸（53岁）是在我叔叔开的户外广告公司上班，有工资条月均也是3000左右，有薪资证明，但是没签合同（亲戚上班，我们这边一般都没签合同的）没买社保的，因为之前他是下岗工人，前 ...
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