合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日， ...
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1、接受并配合甲方的各项服务行为； 2、接受甲方的监督，向甲方提供甲方要求的相关资料和文件，并应如实向甲方通报自身的财务状况，及时改正借款后出现的违约、 因任何一方的违约行为给另一方造成损失的，应由违约方承担赔偿责任。 第十一条 协议的变更和解除 1、除非本协议另有约定，本协议生效后，任何一方不得 ...
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同意离职。单位当时没有表明态度，只是要求我在自动离职书上签字，因为没有就赔偿问题达成协议，所以，我表示拒绝，由于没有协商一致解除劳动关系，单位也没有向我 制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时）， ...
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整合等服务，由双方另行达成协议确定。 二、合作条件 乙方须向甲方提供相关证明文件及证件，包括但不限于营业执照、税务登记证、商标注册证、商品来源地证 明、个人 责任，给另一方造成损失的，需赔偿损失。 2.一方要求解除协议的需经对方确认同意，除本协议约定外；甲方单方面解除合同的，应退还乙方已付服务费用， ...
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整合等服务，由双方另行达成协议确定。 二、合作条件 乙方须向甲方提供相关证明文件及证件，包括但不限于营业执照、税务登记证、商标注册证、商品来源地证 明、个人 责任，给另一方造成损失的，需赔偿损失。 2.一方要求解除协议的需经对方确认同意，除本协议约定外；甲方单方面解除合同的，应退还乙方已付服务费用， ...
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补偿，但员工为此造成公司经营的直接经济损失的，公司有权要求提出赔偿。 第二条 除符合法律规定可即时解除的条件外，员工应依法提前30日以书面形式通知公司，未 书面同意，员工不得以任何理由撤回、撤销其已向公司发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除， ...
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手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 甲方不能按期支付工资 剩余费用，并赔偿甲方 壹 万元整。 4、乙方必须在甲方公司注册满 壹 年，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金 壹万 元整。 5、甲方必须在合同期满 壹 ...
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期限最少二个月最长一年。 二、规格：甲方交付乙方打字之文件格式、标题、字体，除甲方有特殊规格之要求外。 三、价格：乙方须按议定单价每万字450 元计价， 除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。 十三、在第一份材料中，我们将附带简单的合约 ...
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到他身边挨训，在我下手面前发怒挨 训，甚至在下手面前指责不如刘懿辉，要求我的文件也要给刘懿辉审，严重影响我的管理权威及我的继续就业的尊颜。 2次未批。违反劳动法第四十一条,四十三条，四十四条相关条款规定:要求解除劳动 合同及赔偿 目前存在包含我在内的其它员工均有晚上加班不给加班费及调休。 比如：每天从 ...
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期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊 。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料 ...
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