进一个公司七天（前三天岗前培训，后四天工作），期间没有签劳动或试用合同，但有办理入职，因与公司在项目提成上面无法达成共识，离职，但公司在离职当日出示一份所谓工作不满一个月没有工资的通知，现在我应该怎么办才能拿回劳动所得！！！！！同去的还有其他人员也遇到这样的问题 ～～...
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正式上班营业，现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初面试没有说试用期，也没有签任何的手续，期间2.13号发完1月份的工资，我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗？ ...
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我是未成年.我在公司签合同试用期1个月.没做满我嫌工作时间长累.离职有工职拿吗厂里工作时间长.有时候一天20个小时.我一个小孩怎么受得了。...
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是和客户共同对客户门窗的大小尺寸丈量，安装规格，颜色等设计，并与客户完全对接一致，双方经协商达成口头雇佣关系， 试用期3个月，在试用期间，因被告能力有限，原告经常对其批评，被告心里不满批评，为此被告考虑期满不能在原告处上班，便在工作中故意出错，在乌江田园 ...
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我在一家私人公司工作了10天后离职，老板以不满15天为由不与支付工资，请问他这种做法合法吗？...
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一个刚毕业的学生在南宁市小型蛋蛋糕店麦作上班，没有签订劳动合同，没有工服，没有工牌，只有店内的监控摄像头和按指纹的打卡机。工作不满试用期提前离职，老板不同意，第二天就不上班了，老板不发工资该怎么办。...
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工作20天，实在不适应，刚开始来的时候也没签合同，签了一个协议，协议上写的工作不满一个月，按所得工资的一半支付，当时也没看。现在离职老板就拿这个说事儿。这个我知道是不合法的，但是因为监察大队处理周期可能慢，而且钱数也不多。由于我这有公司一些关系群，我 ...
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我月2014年6月14日进入公司，当时只是口头说明了工资，并未签署任何劳动协议。在2014年7月23日因不满老板的种种处事办法，向老板提出辞职请求，在2014年7月28日，在老板的同意下离职。现8月15日，向老板索要7月工资时被告知工资被扣除1400元 ...
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本人跟公司签定了劳动合同~~不过不是用人单位的的名字~~是第三方公司名称~~还有进公司我就是初级收银员至少要6个月才能申请晋升成中级收银员~~请问这算不算试用期~~！大年三十到初三营业时间是上午十点到十八点~我可不可以要求只上8个小时班？麻烦了~~~谢谢~~~！...
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我要去其他部门也行,如果其他部门录用我了,我就移动过去,如果没有录用我,我就算是离职.我没有打算辞职,我认为是经理对我内部应聘不满,故意刁难我,让我感到害怕,不敢去面试内部的招聘.请问如果公司辞退我,应该赔偿我吗?怎么赔偿?经理还说,如果我这次没有内部应聘成功,下一 ...
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