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合同,他还在试用期,当时口头约定的工资是试用期6000,但是他竟然说是1.4万,由于上班才7天,社保签合同,打卡和考勤记录。我们有入职登记表。工资要 是一分钱都不想给,他的无故离职会导致公司损失吗?他手上有公司的厂牌,公章盖在他的相片上面,公司现在想补发一张通知说他上班3天自离的,有效吗? ...
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,被公司外派到另外一家外企工作,公司说三个月试用期后才保险,在第三个月后社保但没有生育保险,另外一直和我签劳动合同,去年年底我和老板娘提了这个 又提了,也不给我答复,现在我怎样可以维护自己的权益?我查了相关法律,好像签合同可以要公司从第二个月起补偿双倍工资,另外如果我计划今年结婚生子,但公司 ...
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问题.回来向厂里报销,厂里不给予报销.当天厂里出公告:说多次通知当事人上班不上,给予8号之后不支付工资.请问该怎么解决.因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂社保是否可以说是试用期不给予社保,到劳动局去说要到社保局认定是否工伤. 1.请问要如何证明是否工伤呢? 2.既然 ...
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试用期申请离职,但是还没有到我申请的离职日期就被辞退了,有补偿吗? 当时申请离职批准,现在还到我申请离职的日期,他签字同意了,却私自把我的离职 意愿的,应该算是被用人单位无故辞退吧? 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗?如果有,我要怎么维权?试用期间公司没有社保,被辞退2天了,也并没有给我结工资。...
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想请问一下 我们签订的三年劳动合同 约定的试用期为1至六个月,现在上了三个半月的班,公司要缩减人员,把我们裁了,这三个月社保,个人在.现在可以要求公司赔偿吗?...
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你好,我03年2月入职1保安公可,第1个月试用期,之后签1年合同。公司以证件复杂为由未为我社保,早几个月我办了相关证件要求,还是回音。到现在公司通知辞退我。请问我应得到什么补偿。...
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入职只签了一份6个月试用期合同,到期后没有续签,现在单位想要从到期时间开始补签(现在还签),且基本工资低于当地最低,到现在没有社保,且目前工作岗位并非当时应聘岗位,如果我现在申请解除劳动关系,可以申请哪些补偿?...
//www.110.com/ask/question-15877963.html-了解详情
在试用期间未和公司签订劳务合同,公司一直给我社保,签订劳务合同后,公司是否应为我该补交试用期社保...
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我从2018.6.8号入职公司,三个月试用期是3200/月,转正后是3500/月,但是公司没有与我签订劳动合同,我也跟公司的人提过,他们说是不需要签劳动合同的,而且社保也没有给我,去年10月怀孕一次,生化妊娠了,后来12月怀孕了,但是1月份胎停了,我1.28号 ...
//www.110.com/ask/question-14142447.html-了解详情
我母亲和本村庄几人到旁村一小加工厂上班,厂里要求试用期十天,接下去每人每天上班八小时给100元,但在我母亲上到33天时小工厂不知什么原因解体倒了,给母亲结了2000元,十三天工资给到位,本村有四名农村人在那上班都这样,有的还要多几百,并任何社保等五保类,望法律援助,漳州南靖县。...
//www.110.com/ask/question-8302857.html-了解详情
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