,当理货员。去的时候口头上跟店长谈的是试用期七天,一个月工资3000元.结果等我干到第35天的时候,店里一直都没有跟我签劳动合同。店长那天找我,对我说,让我 让我签,我说,既然你都已经通知我让我下个月走人了还干嘛让我签,有什么意义?店长说:让你签你就签,哪儿那么多问题。我性格比较执拗,怎么想怎么生气, ...
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全都在公司那,没给我。所以具体内容没记住,只记得上面说培训费用3000元什么的,而且培训期间没工资,同时也没写正式录用试用期工资多少,实习期工资多少,转正后 左右,这是培训后口头说明的,培训前问公司HR,HR很含糊没确定说工资到底多少。我自己觉得很不合适,就提出离开不做了,没签任何其他合同。 但是我 ...
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写了在哪里做过总经理,总裁,在总裁培训班进修过这些,但是并没有写实际的工作经历和做过的工作内容。 所以我就没有理他 后来他又主动给我发信息说想面聊聊 我 没有准备这些我说你明天再来。 因为脑子里都是计划,警惕就忘记了,第二天让他来签合同,签合同的时候也没有说试用期,就说你觉得行就好好做吧,做了 ...
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疫情居家办公,也是试用期内被辞退。(口头通知让我们进行工作交接) 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间,没满八个小时,是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿? 入职一个半月,公司也没有给我缴纳社保,签合同后,以公章在老板那,而老板当时处于隔离期间 ...
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劳动合同期限为1年,自2016年3月1日起至2017年2月28日止,其中试用期为6个月,自2016年3月1日起至2016年8月31日止。 2016年 要回文件是要做什么用途,还说如果我拿来没什么用途的话就没必要专门回去拿,最后,说单位上级领导提出,可以再一次就不终止合同并安排相应岗位的事情进行协商。 ...
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我是苏州的,11月6号进了一家公司,12月22日辞职的,入职说好的试用期工资2800,11月份拿到了2200多点,因为老板娘故意刁难决定辞职。22 过去老板开始耍无赖,说扣了200全勤和200绩效。 我想问,我没签合同,也没有打卡,工资是转账的,单休,也没有交社保,除了去现场投诉还有没有其他办法要回被 ...
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签字盖章,但劳动合同有签字),附件里的内容:如在合同期内离职,则需要至少两个月的交接时间,并需赔付公司一个月的培养金。我的问题是:1.时间问题 是公司的管理者,交接时间需要比别人长。)2.培养金:公司所谓的培养金,就是实习期、试用期的日常工作的培养,公司没有带我去过任何专业培训机构,没有支付我培养经费 ...
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才签的合同,期间有交社保和公积金。 2013年8月签了一份至2016年8月的合同,有公司盖章签字。 2014年8月公司又让签了一份至2015年8月的 三项以外,还有什么可以补偿我的损失? 问题三:我目前的资料有前十二个月的工资流水;录音已刻成光盘并打印成A4纸文件;2011年入职试用期过后申请社保及 ...
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。合同上写的是无试用期。进厂一个多月才签了一式三份的合同,但是合同一份也没给我,我的合同我签名哪里是经过改过的,合同里的内容也是事先填好的, 上班,打厂里负责人电话又不接。我觉得他们就是想不给,现在我字也签了手上又没有什么评证,如果劳动部门不管,厂方又赖账,说是我拿了现金了,哪样我该怎么办,我的工资还 ...
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。合同上写的是无试用期。进厂一个多月才签了一式三份的合同,但是合同一份也没给我,我的合同我签名哪里是经过改过的,合同里的内容也是事先填好的, 上班,打厂里负责人电话又不接。我觉得他们就是想不给,现在我字也签了手上又没有什么评证,如果劳动部门不管,厂方又赖账,说是我拿了现金了,哪样我该怎么办,我的工资还 ...
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