我一下！我是去年2011年毕业的，2011年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签， 在公司正常上班直到今天（2012年10月18日），今天早上我到公司，被老板叫出去说我被辞退了！理论未果！他往我卡上多打了一个月的工资然后就让 ...
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您好，我是2010年8月份去的公司，公司试用期是两个月，我也顺利通过了，但是11月1号公司突然要我离开，原因是公司觉得男的更适合职位，可以出差，但是之前我的工作也被公司肯定，但是就是因为觉得男人更好，就解聘，公司现在就让离职，但是赔偿只给15天的工资，这样合理吗？补充一下，同时也辞退另一个女同事...
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我进公司有三个月了，已经过了试用期，但是就在昨天27号老板说让我下个月不要来了。就这样被辞退了，公司没有跟我签劳动合同，请问这种情况我能否有什么补偿。。谢谢！请问这个问题的补偿情况是否存在地域限制，，也就是说浙江宁波这里是不是也是按照法律规定来补偿的？？？我现在怕在宁波这里得不到补偿...
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我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？...
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我在一家公司工作8个月了，已过试用期，签了三年的合同，但是现在单位突然提出辞退我,我应当受到怎么样的赔偿。...
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一开始有签合同，但是三个月后还没批给我。这样算是有签还是没签呢？他们无故辞退，是怎么个赔偿法？有签合同的前提下，是赔付1个月的工资还是半个月？ 如果没签合同的话又是怎么算的呢...
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今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了9月才给我上了 ...
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我去应聘宾馆， 第二天让我去上班，然后我学习了三天 第四天第五天给我排班，第五天晚上无故给我辞退了，说发工资时候给我打电话，现在又不给了，我这五天的工资应该给我吗？...
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在某公司做前台文职，工作两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问 ...
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在公司工作2个月，公司认为当初开的工资过高，然后增加职位要求。 然后把我辞退，请问是否有赔偿...
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