我在一个公司的门店做导购 上班九天 第二个月 由于生病请假十一天 公司规定请假要扣双倍工资 按规定工资都不够扣 就说按第二个月上班时间算入职上班 之前上班就不算工资 之前入职的时候就填了入职申请表 没有签劳动合同 这样合法么？...
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你好，我是一名快递员我们公司规定霸王条款，动不动就罚款，不交社保！法定节假日也不休息也不准员工请假！不交社保!全月上班！随便的病痛不给请假，请假算旷工一天罚三百！早上七点上到晚上七点！跟别的快递公司不一样！公司一个月收不到公司下的标准就罚款 劳动合同也不给 ...
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请问下父亲患肿瘤，我预计请假接近1个月，有没有相关规定是允许带薪请假的？例如探亲假等？...
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你好，我是工厂一名普通员工，工资是计件工资做多拿多做少拿少，没有基本工资。现在工厂出新规定请假扣钱，具体施行方法如下，例本人计件工资为4000，拿出1800为基本工资。月工作时间为26天。 ...
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公司因我请假两天按规定扣除我的工资外，以“请假会造成其他同事的加班，同事的加班费应该我出”为由，又扣除了工资数百元。这是否合理？可申请仲裁吗？...
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我于2016年5月底提交辞职申请。6月1日发薪日，公司因我请假两天按规定扣除我的工资外，以“请假会造成其他同事的加班，同事的加班费应该我出”为由，又扣除了工资数百元。这是否合理？如果申请劳动仲裁，我可以拿到哪些补偿？...
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老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？ 如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊...
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关于员工因病没有请假造成旷工，单位现发出通知说我已违反单位有关规定，属一般违反劳动纪律，如我坚持不补充请假手续，造成被单位辞退是否能得到单位赔偿金？...
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我这个月请假十天 然后不给我发上个月的工资 说是公司有规定请假超过3天以上上个月工资推迟发放 但我现在要回去上学没时间 我可以投诉么...
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我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天。离职日期到了公司以我请假次数太多，不仅拒发办理离职期间上班的工资，还要求 请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗？我们公司请假扣钱特别多，人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资，还要我补交公司请假15天 ...
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