费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同，否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费 ...
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2019年3月到公司，试用期两个月，5月转正，一直没有签订劳动合同。 但是之前3月.4月有补缴社保，公司伪造了个合同，也签字了，但是双方都没有这个合同，老板直接提交了社保中心补缴社保。 这种情况是算签订了，还是没有签订...
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当时签订劳动合同的时候，也签了一份服务期限，两年不准离职，但是，现在的待遇并没有按照劳动合同上写的。而且实习了八个月还未转正，现在离职，公司要求赔偿。请问，那个服务期限合同有效吗...
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由于毕业时间不久没有社会阅历，没多少法律常识，在一家公司上班三个月，一直未签定劳动合同，并且说好的两个月后就转正，我自己也提过几次都是拖 表达能力不好，为了锻炼我让我去做销售但继续是试用期，等有销售业绩再让我转正。一直也没签订劳动合同。逼迫的我没办自己辞职了。我可以认为是这个公司用廉价劳动力么？？结果 ...
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律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险，并拖延转正时间，本人于5月底离职。现我像劳动监察大队 劳动监察大队的人说，人事岗的投诉基本没什么胜算，而且连他们都解决不了的话走司法途径更没有胜算。就此我想问以下几个问题: 1、人事岗投诉是否真的没有胜算？ 2 ...
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面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的 赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那 ...
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期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司 进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不需要打卡，公司也没有饭卡，工作卡之类的东西，但是我有跟供应商签的合同，合同 ...
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我是2013年应届毕业生，原在一家单位工作，在转正前半个月的时候提交了辞职申请，原单位也给我出具了解聘证明，但是现在解聘证明还在原单位，没有给我，请问只有解聘证明，没有签订劳动合同解约书，我还算是这家单位的员工么？我是2013年11月1日正式转正定级，单位还能给我转正定级吗？...
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三月份入职公司，签订劳动合同!试用期一个月，转正后该公司某一位负责人李某说三个月后为我购买五险一金说公司规矩就是这样的，六月份的时候（已经过 在完结工资时将其金额根据月份进行补偿，但直到九月十五号公司完结八月份的工资时也一直没有任何的补偿，负责人李某说公司说我特殊情况，一直未答应给我购买五险一金，并且 ...
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如果劳动合同签了半年，工资一直都是一样的，也没给转正，算是违法吗请问一下，给我签订定是半年的劳动合同，也没有试用期之说吗？只要是按照合同上工资如实发放的，也不属于违法吗？...
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